Bí thư Cà Mau: Nói nghe êm tai, đẹp lắm mà làm không đạt thì chẳng ý nghĩa

Đại biểu HĐND: Ít thấy người đứng đầu bị kỷ luật vì làm chưa tốt công vụ

Chất vấn người đứng đầu chính quyền tỉnh Cà Mau tại kỳ họp HĐND tỉnh ngày 9/12, có đại biểu cho rằng, trong thực hiện quản lý Nhà nước, thủ trưởng một số cơ quan, đơn vị chưa làm tốt chức trách nhiệm vụ của mình trong thực thi công vụ.

Thực tế cho thấy có trường hợp thủ trưởng không nắm vững nội dung công việc, có khi giao cho cấp phó nhưng thiếu kiểm tra, đôn đốc, dẫn đến chỉ đạo thiếu sâu sát, hiệu quả công việc chưa cao.

"Tuy nhiên, rất ít thấy trường hợp người đứng đầu bị kiểm điểm trách nhiệm, xử lý kỷ luật, miễn nhiệm hay từ chức", đại biểu Nguyễn Sơn Ca, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh Cà Mau nói.

Ông Huỳnh Quốc Việt, Chủ tịch tỉnh Cà Mau, cho biết ngay từ đầu năm, UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ đối với từng sở, ngành, địa phương có ấn định nhiệm vụ, thời gian cụ thể.

"Người đứng đầu các sở, ngành, địa phương phải có trách nhiệm triển khai các nhiệm vụ được Chủ tịch tỉnh giao", ông Việt nhấn mạnh.

Theo ông Việt, năm 2022, các sở, ngành, địa phương đã làm rất quyết liệt nên tỉnh đã đạt được 21/22 chỉ tiêu đề ra. Tuy nhiên, ông nhìn nhận kết quả này chưa hài lòng, còn những hạn chế cần tập trung tháo gỡ hơn.

"Có nhiều đơn vị, địa phương làm rất tốt; cũng có đơn vị làm chậm, không đạt chất lượng, ngán ngại, đùn đẩy trách nhiệm. Người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị còn chưa chỉ đạo quyết liệt, theo dõi, giám sát để công việc đạt theo tiến độ được giao, cái này là có", Chủ tịch Cà Mau nhìn nhận.

Ông Việt viện dẫn, như lập quy hoạch tỉnh, dù có ấn định thời gian quy định cụ thể nhưng việc tổ chức lập quy hoạch rất chậm, điều chỉnh tới lui nhiều lần. Hay kế hoạch sử dụng đất là vấn đề tiên quyết để mời gọi đầu tư nhưng cũng làm chậm, có trách nhiệm sở, ngành, địa phương. Công tác giải phóng mặt bằng có những địa phương làm tốt, cũng có địa phương làm chậm.

Chủ tịch Cà Mau nói thêm, trong công tác đánh giá, nhận xét cán bộ, tỉnh làm còn chưa cương quyết, như ai không hoàn thành nhiệm vụ trong đánh giá cũng chưa cụ thể.

"Thời gian tới, UBND tỉnh, Chủ tịch tỉnh sẽ tập trung chỉ đạo quyết liệt vấn đề này. Trong đó, việc nhận xét, đánh giá cán bộ sẽ sát hơn để thấy rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân hơn", ông Việt nêu giải pháp.

Nói nghe êm tai mà làm không hiệu quả thì chẳng ý nghĩa gì

Về công tác phòng, chống tham nhũng, đại biểu Nguyễn Sơn Ca đặt vấn đề, người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị chỉ đạo thực hiện công tác tự kiểm tra người có chức vụ, quyền hạn do mình quản lý trong nội bộ chưa tốt, còn để xảy ra tham nhũng tiêu cực.

Giải đáp nội dung này, Chủ tịch tỉnh Cà Mau Huỳnh Quốc Việt, khẳng định nếu thủ trưởng cơ quan, đơn vị không làm tốt kiểm tra, giám sát thì ảnh hưởng rất lớn, cấp dưới có thể lợi dụng việc này để thực hiện các hành vi vi phạm.

"Tuy nhiên, trách nhiệm giám sát không chỉ của thủ trưởng mà từng cá nhân, cán bộ, công chức cơ quan đó cũng phải theo dõi giám sát", ông Việt nói và cho biết UBND tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo quyết liệt hơn.

Trước tiên, trách nhiệm của người đứng đầu là thường xuyên kiểm tra, giám sát, nêu gương; thực hiện việc kê khai tài sản đúng quy định; thường xuyên lắng nghe ý kiến của nhân dân trong việc giám sát cán bộ, đảng viên, đây là nguồn thông tin rất cơ bản.

Ông Nguyễn Tiến Hải, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau, đề nghị UBND tỉnh trong thời gian tới tiếp tục chỉ đạo quyết liệt đối với nhiệm vụ của từng sở, ngành, địa phương theo hướng có giải pháp cụ thể, làm gì, làm như thế nào, đến lúc nào phải có kết quả.

"Không nói chúng tôi đã làm hết sức mình, chúng tôi đã làm rất quyết liệt, chúng tôi đã làm tích cực. Xin thưa, những từ đó nghe êm tai lắm, đẹp lắm, nhưng vấn đề là mang lại kết quả thế nào. Nếu như nói từ đẹp như thế mà anh làm chậm, làm trễ, hiệu quả cuối cùng không đạt yêu cầu đặt ra, thì chẳng có ý nghĩa gì", ông Hải lưu ý.

Còn đơn vị nào, ai được giao nhiệm vụ mà làm không kịp thời, không đạt theo yêu cầu, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau đề nghị phải có nhắc nhở, kiểm điểm, hạ bậc thi đua cuối năm và đưa vào các quy định của Đảng, Nhà nước trong nhận xét, đánh giá, quản lý, sử dụng cán bộ với chế độ từ chức, miễn nhiệm theo quy định.