Quản lý Gen Z ngán cảnh "trên răn dưới đe", lương cao không đủ giữ ghế"Lãnh đạo thì cứng rắn, nhân viên thì đòi nhẹ nhàng, tình cảm, một quản lý cấp trung như tôi cảm thấy rất mệt mỏi khi phải đứng giữa, sao để vừa lòng cả hai phía", một Trưởng phòng marketing than.
Comfee thổi làn gió mới vào gen Z TPHCM - Hà NộiKhi mùa nóng bắt đầu phủ khắp cả nước, nhu cầu tìm kiếm một không gian mát mẻ, dễ chịu để nghỉ ngơi, gặp gỡ hay tận hưởng những khoảnh khắc thư giãn cũng trở nên rõ nét hơn.
Không phải AI, đây mới là lý do gen Z khó thăng tiến trong công việcTrong khi nhiều người trẻ lo AI sẽ lấy mất việc, các chuyên gia cho rằng làm việc từ xa mới là yếu tố đang âm thầm bào mòn lợi thế nghề nghiệp của nhiều lao động trẻ.
Chạy đua với áp lực, đâu là cách thế hệ trẻ tự tin làm chủ nhịp sống mớiMỗi ngày trong cuộc sống của Gen Z luôn là những hành trình và trải nghiệm mới mẻ. Để tận hưởng trọn vẹn những hành trình ấy, vấn đề tài chính hay sắp xếp thời gian đôi khi trở thành bài toán vô hình và áp lực ngày càng lớn.
Gen Z trong thị trường lao độngGen Z không chỉ là nguồn nhân lực; họ còn là tác nhân thúc đẩy doanh nghiệp hiện đại hóa từ bên trong.
Gen Z biến dạng cột sống cổ vì thói quen không rời màn hìnhTay không rời điện thoại, mắt liên tục dõi theo màn hình, nhiều người trẻ đang phải đối mặt với tình trạng biến dạng cột sống cổ, đau mỏi vai gáy kéo dài do duy trì tư thế cúi đầu trong thời gian dài.
Xung đột thế hệ nơi công sở khiến doanh nghiệp Mỹ mất 56 tỷ USD mỗi nămXung đột giữa thế hệ Gen Z và Baby Boomers đang gây ra thiệt hại nghiêm trọng cho các tổ chức tại Mỹ, với ước tính hàng chục tỷ USD năng suất lao động bị mất mỗi năm.
Gen Z biến lễ hội âm nhạc thành "sàn diễn" thời trang ngoài trờiNhững chiếc corset lấp lánh, quần jogger phóng khoáng, váy hoa 3D nổi bật hay phụ kiện Y2K... được trưng diện, cho thấy giới trẻ đang biến lễ hội âm nhạc thành "sàn diễn" thời trang ngoài trời.
Gen Z chê làm sếp, chọn tối giản để hạnh phúc và giàu có hơn68% gen Z từ chối làm sếp để chọn "tối giản sự nghiệp", đó không phải là sự buông xuôi, mà là chiến lược sinh tồn sắc sảo để giàu và an toàn hơn.
Khi trách nhiệm ESG chạm đến nhận thức Gen ZTrong bối cảnh ô nhiễm không khí, phương tiện di chuyển xanh được khuyến khích, một nhóm giảng viên và sinh viên FPT chỉ ra ESG (môi trường, xã hội và quản trị) là yếu tố định hình thái độ, ý định sử dụng dịch vụ gọi xe điện của Gen Z Việt Nam.
Lao động trẻ cần môi trường thân thiện, được sếp hỗ trợGen Z là nhóm lao động đề cao sự lắng nghe và được làm chính mình. Họ cần có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Quy mô thị trường thay thế tăng 40%, F88 tiếp tục mở rộng hoạt độngBức tranh toàn ngành đang chứng kiến sự dịch chuyển trọng tâm chiến lược từ cuộc đua mở rộng quy mô sang bài toán tối ưu hóa lợi nhuận và quản trị rủi ro, F88 đang rục rịch cho những bước tiến lớn trên thị trường vốn.