Sẽ có đề xuất phương án điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp sau sắp xếp bộ máyBộ Nội vụ đang tổng hợp, rà soát và sẽ có đề xuất phương án điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Tiếp tục rà soát, đề xuất các phương án điều chỉnh lương hưuTrả lời ý kiến cử tri một số tỉnh về việc điều chỉnh lương hưu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết sẽ tiếp tục phối hợp với các Bộ, ngành để rà soát, đánh giá và đề xuất các phương án điều chỉnh lương hưu cho các giai đoạn tiếp theo.
Quý 3/2015: Trình phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2016Trong quý 3/2015, Bộ LĐ-TB&XH sẽ trình Chính phủ nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2016 phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh và đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động trong doanh nghiệp.
Sự khác biệt của 2 phương án tăng lương hưu, trợ cấp từ 1/7Trong 2 phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp mới được đề xuất, ngoài tỷ lệ tăng thường thấy, nhà nước còn áp dụng mức tăng theo số tiền tuyệt đối.
Lý do đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp mức 4,5% và 200.000 đồng/tháng từ 1/7Liên quan đến việc đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ 1/7 tới đây, cơ quan soạn thảo cho biết mức điều chỉnh được căn cứ trên các yếu tố nhằm nâng cao mức sống của người nghỉ hưu.
Lương tối thiểu tăng 6% từ 1/7 tác động thế nào tới lương hưu?Từ 1/7/2024, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% so với hiện hành. Cùng với việc này, các cơ quan liên quan đang đốc thúc xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu.
Tác động kép của tăng 5,5% lương tối thiểuMặc dù phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2020 đã được chốt mức 5,5%, tuy nhiên đại diện người sử dụng lao động cho biết “chưa thực sự đồng tình”.
Nhiều doanh nghiệp tăng lương 10%, không chờ điều chỉnh lương tối thiểuNhiều doanh nghiệp ở TPHCM, Đồng Nai, Bình Dương đã chủ động nâng mức lương từ 5 - 10% cho công nhân khi giá cả leo thang mà không cần chờ đến phương án điều chỉnh lương tối thiểu.
Điều chỉnh lương tối thiểu: Những quan điểm trái chiềuCó khá nhiều quan điểm khác nhau xung quanh phương án điều chỉnh lương tối thiểu lên mức cao nhất 2 triệu đồng/tháng.
Đề xuất lương tối thiểu cao nhất 2,7 triệu đồng/thángBộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2013 trong các loại hình doanh nghiệp. Theo đó, mức điều chỉnh lương cao nhất là 2.700.000 đồng/tháng, thấp nhất 1.800.000 đồng đồng/tháng.
"Lương hưu lao động nữ từ 2018: Nên giảm 1% chia đều trong 5 năm"“Phương án điều chỉnh lương hưu đột ngột có thể gây “sốc”. Nên áp dụng điều chỉnh lương hưu của lao động nữ đủ 15 năm đóng BHXH, theo hướng: Từ 1/1/2018, trong 5 năm tiếp theo, lần lượt nhận thêm mức 2,8%; 2,6%; 2,4%; 2,2% và 2% mỗi năm”.
Lương tối thiểu có thể lên 2 triệu đồng/thángBộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự kiến trình Chính phủ phương án điều chỉnh lương tối thiểu trước lộ trình. Theo đó, mức điều chỉnh cao nhất lên 2 triệu đồng, áp dụng tại vùng 1.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
