Fiinratings nâng bậc xếp hạng tín nhiệm của CotecconsFiinRatings - tổ chức xếp hạng tín nhiệm hàng đầu Việt Nam, đối tác kỹ thuật của S&P Global Ratings - vừa nâng bậc xếp hạng tín nhiệm dài hạn của Coteccons từ BBB lên mức BBB+ với triển vọng xếp hạng "Ổn định".
Moody’s nâng bậc xếp hạng tín nhiệm đối tác của HDBankHãng xếp hạng tín nhiệm Quốc tế Moody's Investors Service vừa công bố nâng bậc xếp hạng dài hạn rủi ro đối tác (CRR) và đánh giá rủi ro đối tác (CRA) HDBank lên B1.
Nhiều ngân hàng được Moody’s xét nâng bậc tín nhiệmMoody’s đang xem xét nâng bậc xếp hạng đối với 2 định hạng là đánh giá tín dụng cơ sở (Baseline Credit Assessment – BCA) và đánh giá rủi ro đối tác dài hạn (long-term Counterparty Risk Assessment – CRA) của các ngân hàng Việt Nam.
Xếp lương, nâng bậc lương tại công ty cổ phầnBà Phó Thị Kim Ngân (kimnganpmc@...) đề nghị hướng dẫn việc xếp lương, nâng bậc lương đối với người lao động tại công ty cổ phần đã được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước.
Nghỉ không lương có tính vào thời gian để nâng bậc lương?Ông Nguyễn Đức Thắng được tuyển dụng vào viên chức từ tháng 5/2014. Theo hợp đồng làm việc thì đến tháng 12/2017, ông đến hạn nâng bậc lương. Tuy nhiên, tháng 3/2017, ông xin nghỉ không hưởng lương và tháng 3/2019 mới quay lại đơn vị làm việc.
5 trường hợp được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyênTừ 15/8, cán bộ, công chức, viên chức đã có thêm 1 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Quy định này nâng tổng số trường hợp được xét tính lên con số 5.
Nghỉ việc riêng không được tính để xét nâng bậc lươngBà Dương Thị Thu Hương đề nghị giải đáp trường hợp sau: Một giáo viên xin nghỉ việc riêng không hưởng lương từ tháng 3/2018 đến hết tháng 2/2019, được cơ quan chủ quản đồng ý. Tháng 6/2018, giáo viên này đủ thời gian tăng 1% phụ cấp thâm niên nghề, đến tháng 9/2018 đủ thời gian giữ bậc cũ để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Các mức thời gian kéo dài xét nâng bậc lương khi bị kỷ luậtTừ 15/8, nhiều quy định về mức kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức khi không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật.
Trường hợp nào được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên?Từ ngày 15/8, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Số trường hợp này tăng thêm 1 so với quy định trước đây.
Quy định về nâng bậc lương khi có thông báo nghỉ hưuBà Đỗ Thị An (Bắc Giang) là giảng viên, hưởng lương chuyên viên chính bậc 6/8, hệ số 6,1 từ ngày 1/9/2016. Đến ngày 1/9/2019, bà đủ thời hạn nâng bậc lương thường xuyên. Theo quy định, bà sẽ có thông báo nghỉ hưu vào tháng 6/2019, nghỉ hưu ngày 1/1/2020.
Moody's nâng bậc xếp hạng tín nhiệm của HDBank lên B1Ngày 31/10, hãng xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Investors Service công bố nâng bậc xếp hạng tín nhiệm tiền gửi dài hạn (nội và ngoại tệ) và xếp hạng nhà phát hành dài hạn của HDBank lên mức B1. Triển vọng xếp hạng duy trì mức Ổn định.
Giải đáp về nâng bậc lương khi đang hưởng chế độ thai sảnBà Vũ Thị Thúy (tỉnh Vĩnh Phúc) là giáo viên nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/9/2020 đến ngày 1/3/2021. Cùng thời gian này, ngày 1/9/2020 bà được nâng lương từ bậc 4 là 3,33 lên lương bậc 5 là 3,66.