Mối quan hệ giữa ESG và việc xây dựng nguồn nhân lực bền vữngTheo chuyên gia, thực hành tốt các tiêu chuẩn phát triển bền vững (ESG) và đặt biệt là chữ "S" - xã hội, là điều kiện cốt lõi để doanh nghiệp xây dựng được nguồn nhân lực bền vững.
Thực hiện chữ "S" trong ESG để xây dựng nguồn nhân lực bền vữngĐể thực hiện tốt vấn đề xã hội (chữ "S"), không chỉ doanh nghiệp mà còn cần cơ quan quản lý lao động, đào tạo tham gia. ESG không chỉ đẩy hiệu quả hoạt động mà còn giúp DN có nguồn nhân lực bền vững.
Sáng nay diễn ra hội thảo nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcHội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" diễn ra tại khách sạn Melia Hà Nội với sự tham dự của hàng trăm khách mời, đại diện cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế về lao động, học giả, chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo các doanh nghiệp.
Đăng ký dự hội thảo về nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcĐộc giả dự hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ 'S' trong ESG?" do báo Dân trí tổ chức sáng 30/10, tại Hà Nội có cơ hội kết nối chuyên gia, nhà quản lý, tổ chức quốc tế, học hỏi kinh nghiệm xây dựng nguồn lực chất lượng, thúc đẩy kinh doanh.
Điểm nhấn ở hội thảo phát triển nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcVới phiên tham luận và thảo luận bàn tròn, các chuyên gia và người tham dự hội thảo sáng 30/10 tại Hà Nội cùng nhau chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tế nhằm chung tay xây dựng nguồn nhân lực bền vững, tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh.
Báo Dân trí tổ chức hội thảo xây dựng nhân lực bền vững theo định hướng ESGHội thảo diễn ra sáng ngày 30/10 tại Hà Nội với chủ đề "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ 'S' trong ESG?" có sự tham gia của cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế, chuyên gia kinh tế và nguồn nhân lực, đại diện doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Dàn diễn giả tại hội thảo nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chức sáng 30/107 chuyên gia trong nước và quốc tế, am hiểu về phát triển bền vững (ESG) góp mặt tại hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm của chữ "S" trong ESG?" do báo Dân trí tổ chức ngày 30/10 tại Hà Nội.
Nhân lực bền vững - Nhìn từ một chương trình thực tập sinh quốc tếChính sách phát triển nhân lực bền vững của các tập đoàn Đông Nam Á tạo ra những cơ hội cho các nhân tố trẻ khám phá năng lực bản thân mình. Hai năm qua, chương trình “Thực tập sinh quốc tế” đã tạo được những dấu ấn như vậy.
Nguồn nhân lực bền vững dẫn dắt doanh nghiệp thích ứng và phục hồiTrước những tác động tiêu cực từ đại dịch Covid-19, rất nhiều doanh nghiệp (DN) phải đưa ra nhiều quyết định khó khăn nhằm cắt giảm chi phí và duy trì hoạt động.
Cơ hội cuối đăng ký dự hội thảo nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcĐộc giả có cơ hội kết nối, nhận tư vấn từ lãnh đạo của Tổ chức Lao động quốc tế tại Việt Nam, nhà khoa học, hoạch định chính sách, doanh nghiệp đầu ngành về phát triển nguồn nhân lực định hướng ESG. Ban tổ chức nhận đăng ký tham dự đến hết 29/10.
06:45Ông Đỗ Cao Bảo nói về tố chất người ViệtNếu không có chiến lược nhân lực bền vững thì công ty rất khó lớn mạnh.
Chuyên gia: Doanh nghiệp sớm đầu tư vào chữ S sẽ có lợi thế tiên phongTrao đổi với phóng viên Dân trí, các chuyên gia cho rằng việc tạo dựng nhân lực bền vững có nhiều thách thức. Tuy nhiên, thực thi ESG, doanh nghiệp đầu tư vào chữ S sớm sẽ có lợi thế tiên phong.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
