Nhân lực bền vững - Nhìn từ một chương trình thực tập sinh quốc tế

Chăm sóc từ “hạt giống”

Đây là nỗ lực của hầu hết các tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á khi mang đến những cơ hội đào tạo chuyên môn, nâng cao tay nghề, truyền đạt văn hóa và giá trị công ty cho các “nhân sự tiềm năng” ngay từ khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường. Kể cả việc chăm lo đời sống cho từng nhân viên… để tạo ra một “thân cây” vững chắc và gắn bó lâu dài với công ty.

Theo đó, một “nhân sự tiềm năng” phải đáp ứng được yêu cầu của sự phát triển kinh tế, xã hội như thái độ tích cực, kiến thức và tầm nhìn toàn cầu, khả năng cạnh tranh cao và quan trọng là có thể được duy trì và ngày càng nâng cao, tạo nên một nhân tố bền vững.

Sinh viên Việt Nam vốn có những lợi thế như chăm chỉ, ham học hỏi, kiến thức chuyên môn tốt,… - đó là nền tảng ban đầu cho sự phát triển lâu dài. Hạn chế hiện nay chính là họ đang thiếu đi những cơ hội tiếp cận, rèn luyện ở môi trường  hiện đại và chuyên nghiệp.

Nắm bắt được thực tế đó, kết hợp với chính sách phát triển nhân lực bền vững, SCG đã thực hiện chương trình “SCG - Thực tập sinh quốc tế”. Sau thành công của năm 2013, chương trình tiếp tục vừa được triển khai tại Thái Lan dành cho đối tượng sinh viên các nước trong khu vực với cơ hội đào tạo chuyên nghiệp ở các đơn vị kinh doanh hàng đầu tại Thái Lan. Vừa qua, Việt Nam đã có 9 gương mặt xuất sắc được lựa chọn cho kỳ thực tập này.

Một tháng định hướng cho nghề nghiệp lâu dài

Trong thời gian 1 tháng (từ 15/6 - 15/7/2014), 9 sinh viên Việt đã được tham gia vào nhiều hoạt động như tham quan các đơn vị sản xuất tiên tiến, tiếp cận với các bài giảng của các chuyên gia, trao đổi, gặp gỡ cùng lãnh đạo tập đoàn.

Là Phó ban Công vụ của Mạng lưới Khởi nghiệp trẻ Việt Nam, 1 trong 4 đại biểu đại diện Việt Nam tham dự chương trình giao lưu các lãnh đạo trẻ ASEAN do ĐHQG Singapore tổ chức ở Manila, Ngô Thị Diệu Thúy, ĐH Ngoại thương TPHCM đã từng tham rất nhiều chương trình, hoạt động lớn.

Vậy nhưng, việc vượt qua nhiều ứng viên khác từ vòng tuyển chọn để có mặt tại Thái Lan trong mùa hè này cùng chương trình “Thực tập sinh quốc tế” mang ý nghĩa rất lớn với Thúy.

“Mình được trải nghiệm trong một môi trường làm việc quốc tế hết sức chuyên nghiệp cũng như về tình đồng nghiệp, bạn bè, cùng cơ hội khám phá đất nước, văn hóa ở Thái. Một chuyến thực tập giúp mình nhận ra rằng, sự chuyên nghiệp, thân thiện và hiểu rõ văn hóa của công ty rất quan trọng đối với một nhân viên.

Và sự chuyên nghiệp không ở đâu xa, phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất như đúng giờ, chủ động  tích cực và tin vào bản thân mình”, Diệu Thúy chia sẻ sau khi trở về. 

Chỉ một tháng thôi, thời gian không dài nhưng với sinh viên Cao Phúc Anh (Trường ĐH Lạc Hồng) chuyến thực tập đã trở thành một “cột mốc” đối với bản thân cậu. Ngoài những kỷ niệm thật sự khó quên, cậu được chứng kiến dây chuyền sản xuất vô cùng tiên tiến, môi trường làm việc hội tụ của hàng ngàn nhà nghiên cứu, kỹ sư, nhà quản lý có chuyên môn quốc tế cao.

Ngoài ra, các sinh viên của khu vực Đông Nam Á cũng đã có cơ hội thực hành các kỹ năng mềm như thuyết trình và làm việc theo nhóm thông qua khóa đào tạo chuyên ngành và các dự án thực tế.

Các hoạt động đó cùng với việc giao lưu, kết bạn và học cách thích nghi trong một môi trường làm việc ở nước ngoài, khám phá bản sắc văn hóa mới mà theo chia sẻ của các thực tập viên đã mang đến họ là những trải nghiệm quý giá, giúp họ định hướng cho việc lựa chọn nghề nghiệp và chỗ làm tương lai.

P.V