Có 170.207 tin tức, video về "

nghị định số 283

"

Bị phạt đến 3 triệu đồng nếu thuê người giúp việc mà không báo UBND xã

Bị phạt đến 3 triệu đồng nếu thuê người giúp việc mà không báo UBND xã

Theo Nghị định số 283, người có hành vi không thông báo cho UBND xã, phường, đặc khu về việc thuê người giúp việc sẽ bị phạt tiền từ 1 đến 3 triệu đồng.

Doanh nghiệp có từ 1.000 lao động nữ phải làm phòng vắt, trữ sữa mẹ

Doanh nghiệp có từ 1.000 lao động nữ phải làm phòng vắt, trữ sữa mẹ

Theo Nghị định số 283 của Chính phủ, doanh nghiệp có từ 1.000 lao động nữ mà không lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc sẽ bị phạt 10-20 triệu đồng.

Bị phạt đến 50 triệu nếu ký hợp đồng “miệng” với lao động làm trên 1 tháng

Bị phạt đến 50 triệu nếu ký hợp đồng “miệng” với lao động làm trên 1 tháng

Theo Nghị định số 283, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 50 triệu đồng nếu không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.

Từ ngày 10/9, doanh nghiệp trả lương trễ hạn bị phạt đến 100 triệu đồng

Từ ngày 10/9, doanh nghiệp trả lương trễ hạn bị phạt đến 100 triệu đồng

Theo Nghị định số 283 của Chính phủ, cá nhân, tổ chức trả lương không đúng hạn, không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động… sẽ bị phạt tiền và buộc khắc phục hiệu quả.

Đơn vị sự nghiệp công lập phải có tối thiểu 15 biên chế viên chức

Đơn vị sự nghiệp công lập phải có tối thiểu 15 biên chế viên chức

Nghị định số 283 của Chính phủ nêu rõ việc đảm bảo số lượng nhân lực làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập tối thiểu là 15 viên chức.

Quy định mới về xử phạt doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Quy định mới về xử phạt doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Từ ngày 10/9, đơn vị chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị phạt từ 12% đến 20% kèm theo số tiền lãi 0,03%/ngày trên tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội, thậm chí là xử lý hình sự.

Phạt đến 40 triệu nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút/ngày khi “đèn đỏ”

Phạt đến 40 triệu nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút/ngày khi “đèn đỏ”

Doanh nghiệp, tổ chức có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian "đèn đỏ", trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

Từ ngày 10/9, công ty trả lương trễ phải cộng thêm tiền lãi cho nhân viên

Từ ngày 10/9, công ty trả lương trễ phải cộng thêm tiền lãi cho nhân viên

Kể từ ngày 10/9, công ty trả lương thiếu hoặc không đúng hạn có thể bị phạt tiền đến 100 triệu đồng, đồng thời phải trả thêm phần tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động.

Thuê giúp việc theo giờ hoặc qua ứng dụng có phải báo cáo UBND cấp xã?

Thuê giúp việc theo giờ hoặc qua ứng dụng có phải báo cáo UBND cấp xã?

Theo luật sư, việc báo cáo UBND cấp xã chỉ phải thực hiện nếu giữa chủ nhà và giúp việc phát sinh quan hệ lao động. Trường hợp thuê theo giờ, do bản chất đây là quan hệ dịch vụ nên không phải báo cáo.

Ép lao động làm việc trái hợp đồng, doanh nghiệp bị phạt đến 14 triệu đồng

Ép lao động làm việc trái hợp đồng, doanh nghiệp bị phạt đến 14 triệu đồng

Từ ngày 10/9, người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng không đúng quy định có thể bị phạt đến 14 triệu đồng đối với tổ chức và 7 triệu đồng đối với cá nhân.

Nhiều lao động nữ được công ty cho nghỉ 30 phút/ngày khi “đèn đỏ”

Nhiều lao động nữ được công ty cho nghỉ 30 phút/ngày khi “đèn đỏ”

Nhiều lao động nữ chia sẻ được công ty cho nghỉ 30 phút/ngày khi “đèn đỏ” hoặc quy đổi thành khoản phụ cấp hằng tháng. Trong khi đó, một số người ngỡ ngàng khi biết đến quy định này.

Lao động Việt tự ý ở lại nước ngoài trái phép bị phạt đến 100 triệu đồng

Lao động Việt tự ý ở lại nước ngoài trái phép bị phạt đến 100 triệu đồng

Từ ngày 10/9, lao động Việt tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo nghề có thể bị phạt đến 100 triệu đồng.

1

2

3

4

5

❯