Doanh nghiệp có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm?Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
Hướng dẫn tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao độngQua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách làm tròn số khi tính số ngày nghỉ hằng năm.
Cách tính ngày nghỉ hằng năm theo thâm niên công tác?Công ty TNHH PwC (TPHCM) có nhân viên bắt đầu làm từ tháng 9/2014 và xin nghỉ phép năm 2019 là 12 ngày để về quê. Công ty đã duyệt cho nhân viên này nghỉ hơn 5 ngày nghỉ ốm, nhưng đến tháng 5/2019 thì xin nghỉ việc.
Quy định về ngày nghỉ hằng năm và Tết âm lịchÔng Nguyễn Văn Đạt đang làm việc trong 1 doanh nghiệp 100% vốn của Nhật Bản. Một tháng ông Đạt được nghỉ 2 ngày thứ 7 và 4 ngày Chủ nhật. Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày (không tính tăng ca). Đồng thời ông Đạt không được hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Thôi việc khi chưa nghỉ phép thì được thanh toán bằng tiềnCăn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 114 Bộ Luật lao động, người lao động do thôi việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Thời gian nghỉ hàng năm của người lao động từ ngày 1/1/2021Bộ luật Lao động 2019 đã quy định cụ thể về số ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Chính sách này sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2021.
Tính số ngày nghỉ hàng năm cho người lao động theo cách nào?Quy định mới về thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được nêu rõ tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP mới được Chính phủ ban hành, có hiệu lực từ 1/2/2021.
Lương hưu tăng nhiều lần sau 10 năm vẫn chưa đáp ứng nhu cầu người hưởngMức lương hưu liên tục điều chỉnh qua các năm nhằm đảm bảo cuộc sống cho người nghỉ hưu. 10 năm gần đây, bình quân tăng lương hưu hơn 8,43% lần, cao hơn mức tăng chỉ số giá tiêu dùng.
Trường hợp vừa có lương hưu vừa hưởng trợ cấp một lần trong năm 2026Những lao động làm việc lâu năm, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài sẽ có cơ hội được nhận thêm một khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Những người được nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu trong năm 2026Thông thường, khi nghỉ hưu sớm thì người lao động sẽ bị trừ 2% mức hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ sớm. Tuy nhiên, có 7 trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu.
Chi tiết cách tính lương hưu trong năm 2026Năm 2026, cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng được áp dụng theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 với nguyên tắc tính mới.
Tăng tuổi nghỉ hưu, giảm năm đóng BHXH tối thiểu hưởng lương hưu năm 2026Từ năm 2026, lao động nam 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ 57 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
