Nâng cao năng lực cán bộ làm công tác giảm nghèoCông tác nâng cao năng lực cán bộ và tăng cường giám sát, đánh giá được xác định là khâu then chốt, bảo đảm sự vận hành thông suốt của chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững.
Đồng bộ năng lực cán bộ cấp xã mới để tránh tâm lý hụt hẫng, so bìChuyên gia nhận định đội ngũ nhân sự cấp xã mới có nời còn chưa đồng bộ về năng lực giữa lực lượng cán bộ cũ ở lại và cán bộ cấp huyện mới được điều chuyển xuống.
Đánh giá năng lực cán bộ: Khi “số đẹp" mà người dân không hài lòngTheo chuyên gia hành chính công, việc lựa chọn, bố trí và giám sát cán bộ lãnh đạo ở cơ sở cần dựa trên năng lực và kết quả thực tế, tránh chạy theo thành tích để đối phó.
Chủ tịch HĐND Hà Nội: Thực hiện lời hứa chính là thước đo năng lực cán bộTheo Chủ tịch HĐND TP Hà Nội, các đơn vị, cơ quan của thành phố cần khẩn trương, nghiêm túc thực hiện lời hứa, cam kết trước với cử tri; đây cũng là thước đo chính xác nhất về năng lực cán bộ.
TPHCM ủy quyền 85 đầu việc cho cấp dưới nhằm đánh giá năng lực cán bộTại TPHCM, việc ủy quyền 85 đầu việc của UBND TP, Chủ tịch UBND TP cho lãnh đạo sở - ngành và Chủ tịch UBND quận, huyện giúp rút ngắn thời gian, tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, lãnh đạo thành phố xem hiệu quả thực hiện ủy quyền và ủy quyền là kênh đào tạo, đánh giá năng lực cán bộ.
Năng lực cán bộ và vì sao mang tên “quả tạ”Nói như những người duy tâm thì gần đây, Bộ Văn hóa, Thể thao & Du lịch hình như bị chiếu bởi sao “quả tạ”. Chỉ trong một thời gian ngắn, đã liên tiếp xảy ra những vụ việc làm “mất mặt” bởi những nguyên nhân chẳng đâu vào đâu.
Nâng cao năng lực cán bộ để xây dựng cộng đồng văn hóa - xã hội ASEANThứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh yêu cầu các đơn vị trong ngành cần hướng dẫn, khuyến khích địa phương thúc đẩy các hoạt động nâng cao năng lực cho cán bộ về hội nhập.
Giải ngân vốn chương trình mục tiêu quốc gia thấp do năng lực cán bộTính đến 30/11, tỉ lệ giải ngân vốn đầu tư công của tỉnh Nghệ An đạt 68%, trong đó có 4 nội dung chưa đạt 50%.
Hà Tĩnh: Đo năng lực cán bộ qua sự hài lòng của người dânTrung tâm Phục vụ hành chính công (TTPVHC) tỉnh Hà Tĩnh vừa triển khai thiết bị đánh giá sự hài lòng của người dân ngay tại các quầy giao dịch của các sở, ban, ngành.
"Năng lực cán bộ là khâu yếu nhất trong quản trị thị trường lao động"Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nêu nhận định đó và cho rằng, Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội mà nếu tận dụng được, thị trường lao động trong nước sẽ phát triển nhanh, bền vững.
Nâng cao năng lực cán bộ quản lý của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệpMục tiêu đặt ra là nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý, giúp cán bộ quản lý nắm bắt được các xu hướng về GDNN trên thế giới và định hướng của Việt Nam.
Sẽ đánh giá năng lực cán bộ qua thực trạng xây dựngNăm 2006, thanh tra xây dựng Hà Nội đã kiểm tra phát hiện hơn 4.400 vụ xây sai phép, không phép. Bí thư thành ủy Phạm Quang Nghị khẳng định, sẽ coi tình trạng xây dựng ở địa phương là một tiêu chí đánh giá năng lực cán bộ lãnh đạo.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
