Xếp lương, nâng bậc lương tại công ty cổ phần Bà Phó Thị Kim Ngân (kimnganpmc@...) đề nghị hướng dẫn việc xếp lương, nâng bậc lương đối với người lao động tại công ty cổ phần đã được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước.
Nghỉ không lương có tính vào thời gian để nâng bậc lương? Ông Nguyễn Đức Thắng được tuyển dụng vào viên chức từ tháng 5/2014. Theo hợp đồng làm việc thì đến tháng 12/2017, ông đến hạn nâng bậc lương. Tuy nhiên, tháng 3/2017, ông xin nghỉ không hưởng lương và tháng 3/2019 mới quay lại đơn vị làm việc.
5 trường hợp được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên Từ 15/8, cán bộ, công chức, viên chức đã có thêm 1 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Quy định này nâng tổng số trường hợp được xét tính lên con số 5.
Nghỉ việc riêng không được tính để xét nâng bậc lương Bà Dương Thị Thu Hương đề nghị giải đáp trường hợp sau: Một giáo viên xin nghỉ việc riêng không hưởng lương từ tháng 3/2018 đến hết tháng 2/2019, được cơ quan chủ quản đồng ý. Tháng 6/2018, giáo viên này đủ thời gian tăng 1% phụ cấp thâm niên nghề, đến tháng 9/2018 đủ thời gian giữ bậc cũ để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Các mức thời gian kéo dài xét nâng bậc lương khi bị kỷ luật Từ 15/8, nhiều quy định về mức kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức khi không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật.
Trường hợp nào được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên? Từ ngày 15/8, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Số trường hợp này tăng thêm 1 so với quy định trước đây.
Quy định về nâng bậc lương khi có thông báo nghỉ hưu Bà Đỗ Thị An (Bắc Giang) là giảng viên, hưởng lương chuyên viên chính bậc 6/8, hệ số 6,1 từ ngày 1/9/2016. Đến ngày 1/9/2019, bà đủ thời hạn nâng bậc lương thường xuyên. Theo quy định, bà sẽ có thông báo nghỉ hưu vào tháng 6/2019, nghỉ hưu ngày 1/1/2020.
Hơn 1.000 công an ở Hải Dương được thăng cấp bậc hàm, nâng lương Phòng Tổ chức cán bộ Công an tỉnh Hải Dương đã công bố các quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an và Giám đốc Công an tỉnh về việc thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương năm 2023 cho 1.056 cán bộ, chiến sĩ.
Giải đáp về nâng bậc lương khi đang hưởng chế độ thai sản Bà Vũ Thị Thúy (tỉnh Vĩnh Phúc) là giáo viên nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/9/2020 đến ngày 1/3/2021. Cùng thời gian này, ngày 1/9/2020 bà được nâng lương từ bậc 4 là 3,33 lên lương bậc 5 là 3,66.
Đề xuất mới về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý về dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 08/2013/TT-BNV.
Xác định thời điểm tính nâng bậc lương thế nào? Bà Hoàng Thị Út (thoangut@...) ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh từ ngày 21/3/2011. Đến ngày 21/3/2012, bà Út được ký hợp đồng không xác định thời hạn và ngày 12/3/2013, bà được nhận quyết định tuyển dụng viên chức.
Thời gian nâng bậc lương lần sau khi tuyển dụng vào viên chức Bà Trần Thị Hương làm việc theo chế độ hợp đồng tại UBND huyện, được xếp lương hệ số 2,34 (trình độ đại học) từ tháng 1/2017. Tháng 12/2017, được xét tuyển vào viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập, tiếp tục hưởng lương hệ số 2,34.
International Version 
