Đề xuất lao động nữ sinh con đi làm sớm không phải đóng BHXHCán bộ công đoàn kiến nghị tăng số lần được nghỉ khám thai trong thời gian mang thai, không phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Cách tính tiền thai sản với lao động nữ sinh con từ ngày 1/7Tiền thai sản khi sinh con là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) tốt nhất dành cho lao động nữ, khi họ được hưởng 100% tiền lương đóng BHXH trong thời gian dài.
Từ 1/7, lao động nữ sinh con được nhận thêm hơn 1 triệu đồngKhi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng, lao động nữ đang mang thai và dự sinh từ ngày 1/7 trở về sau được hưởng nhiều quyền lợi hơn.
Lao động nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản?Nhiều bạn đọc thắc mắc về tình huống người lao động khi sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản theo luật định hay không.
Sinh con rồi cho bạn làm con nuôi thì có được hưởng thai sản?Lao động nữ sinh con và lao động nữ nhận nuôi con nuôi đều được hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện quy định.
Lao động nam tham gia BHXH tự nguyện cũng được hưởng chế độ thai sảnĐể tăng tính hấp dẫn của bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, Luật BHXH năm 2024 bổ sung thêm chế độ thai sản. Không chỉ lao động nữ sinh con, lao động nam cũng được hưởng chế độ này.
Đi làm sớm trước khi hết thời gian thai sản có bị thu hồi trợ cấp?Theo quy định, lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 6 tháng hưởng nguyên lương. Nhiều người chưa hết thời gian nghỉ thai sản đã đi làm trở lại.
Bốn khoản tiền thai sản tăng thêm từ ngày 1/7Lương cơ sở tăng nên lương tăng, nhờ vậy 4 khoản trợ cấp chế độ thai sản dành cho lao động nữ sinh con đều tăng theo.
Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản có phải hoàn trả tiền trợ cấp?Theo quy định, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng. Tuy nhiên, nhiều lao động đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Chế độ dưỡng sức sau sinh mọi phụ nữ cần biếtNếu đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, không phải ai hưởng thai sản cũng được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.
Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động…Gần 1.000 công nhân đình công tại Nghệ An, rút bớt loại hình thức hợp đồng lao động, đề xuất vai trò của công đoàn khi xây dựng tiền lương, lừa chạy việc kiếm 700 triệu đồng, lao động nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản?...là những thông tin việc làm nổi bật tuần qua.
Một bộ phận 80 người bị sa thải, nữ nhân viên "chết lặng" trong phòng họpNghe đồng nghiệp nhắn vào phòng họp gặp sếp, chị Hiền linh cảm về điều gì đó bất thường. Không ngờ, chiều hôm ấy, cô sốc nặng khi biết mình lọt vào danh sách nhân sự bị cắt giảm.
Fica
DTiNews
