"Việt Nam chưa đưa lao động chính thức vào làm việc ở Anh Quốc"Đây là ý kiến của ông Nguyễn Gia Liêm - Cục Phó Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), trao đổi với PV Dân trí về tình hình đưa lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài nói chung và tại khu vực Châu Âu nói riêng.
Thách thức mở rộng bảo hiểm thất nghiệp cho nhóm lao động bị “bỏ quên”Chính sách bảo hiểm thất nghiệp nhiều năm qua đã bảo vệ người lao động mất việc, góp phần ổn định xã hội. Tuy nhiên, khoảng cách an sinh giữa lao động chính thức và phi chính thức ngày càng cấp bách trong bối cảnh kinh tế số phát triển.
Đưa lao động kỹ thuật sang Đức làm việcNgày 22/8, tại TPHCM, Trường Cao đẳng Công nghệ quốc tế Lilama2 đã tổ chức Lễ ký hợp đồng lao động chính thức giữa công ty WWW Wärmeverwertung (Cộng hòa Liên bang Đức) với 4 sinh viên của trường.
Lao động phi chính thức: Bươn chải với lương bình quân 4,4 triệu đồng/tháng“Mức lương trên bằng 58% tiền lương bình quân của lao động chính thức, cao hơn 1,5 lần tiền lương tối thiểu vùng 4 và chỉ cao hơn 12,6% tiền lương tối thiểu vùng 1. Với mức tiền lương này, người lao động rất khó bảo đảm cuộc sống cho mình và nuôi sống gia đình…”.
Sinh viên làm việc tại doanh nghiệp và những bài học lớnTừ năm thứ 3, sinh viên Chương trình Cử nhân Quốc tế FPT B2G đã đưa đến doanh nghiệp để học hỏi, rèn luyện kỹ năng từ công việc thực tế. Nhiều sinh viên đã được ký hợp đồng lao động chính thức ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm?Sau 2 tháng thử việc tại doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Ngọc Diệu được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 12/1/2015 đến 12/11/2016. Trong dịp Tết Nguyên Đán 2015, ngoài thời gian nghỉ Tết do doanh nghiệp quy định, bà Ngọc xin nghỉ thêm 3 ngày, doanh nghiệp đã đồng ý và thông báo sẽ trừ lương 3 ngày.
Con trai Công tử Bạc Liêu lại… thất nghiệpÔng Trần Trinh Đức, con trai Công tử Bạc Liêu Trần Trinh Huy – nhân vật của phóng sự “Cụng ly với con trai công tử Bạc Liêu” trên báo Lao Động, chính thức bị Cty Du lịch sinh thái Hồ Nam (Bạc Liêu) chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2013 sau 15 tháng làm việc.
Giải mã sức hút tuyển dụng thương hiệu Honda Việt NamHơn 20 năm có mặt tại Việt Nam, Honda không chỉ tạo ra việc làm và thu thập ổn định cho hơn 10.000 lao động chính thức của công ty mà còn gián tiếp mang đến cơ hội được làm việc cho hàng trăm nghìn lao động của các công ty vệ tinh. Với định hướng “đặt lợi ích của người lao động làm trọng tâm cho sự phát triển”, Honda Việt Nam vẫn đang nỗ lực không ngừng để mang lại những giá trị tốt nhất dành cho người lao động.
Thời điểm đề xuất tăng lương cho đợt đàm phán năm 2026Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ấn định thời điểm sẽ xây dựng phương án, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu phục vụ cho kỳ đàm phán tiền lương trong năm nay.
“Bệ đỡ” vững chắc để Việt Nam tăng trưởng kinh tế hai con sốThị trường lao động hiện nay cần đủ năng lực trở thành “bệ đỡ” vững chắc cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế trong giai đoạn phát triển mới.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thế nào để lương hưu cao?Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, việc đóng bảo hiểm xã hội đúng và đủ theo mức lương thỏa thuận giúp người lao động được bảo đảm các chế độ quan trọng như ốm đau, tai nạn lao động, hưu trí...
Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình chúc Tết và giao nhiệm vụ công tác năm 2026Chúc Tết và giao nhiệm vụ công tác năm 2026 với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
