Lộ trình đào tạo cán bộ, công chức cấp xã sau sáp nhậpNhằm bảo đảm hệ thống hành chính không chỉ "tinh" và "gọn" mà còn "mạnh", đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phải nâng cao trình độ để đáp ứng lượng công việc gia tăng sau khi sắp xếp bộ máy.
Chi tiết về bố trí vị trí việc làm, xếp ngạch công chức mới nhấtNghị định số 170/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành quy định về bố trí, thay đổi vị trí việc làm, xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
Bỏ thi nâng ngạch, cán bộ không phải tập sự nhưng làm kém có thể mất việcLuật Cán bộ, công chức có hiệu lực từ 1/7, có nhiều thay đổi như việc liên thông công chức cấp xã với cấp tỉnh, bỏ thi nâng ngạch và quy định kiểm định chất lượng đầu vào, nâng yêu cầu
Đề xuất bỏ thi nâng ngạch công chức, thay thế xét theo khả năng làm việcBộ Nội vụ đề xuất cân nhắc bỏ thi nâng ngạch thay bằng xét nâng ngạch công chức trên cơ sở khả năng làm việc, thành tích ở ngạch cũ.
Hướng dẫn mới nhất về tổ chức, bồi dưỡng, kỷ luật cán bộ từ 1/7Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định về tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật và hợp đồng nhiệm vụ công chức đồng loạt có hiệu lực 1/7, cụ thể hóa Luật Cán bộ, công chức 2025.
Cán bộ, công chức phải được bố trí việc làm, xếp ngạch chậm nhất 1/7/2027Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đã bổ sung quy định chuyển tiếp chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các Bộ, ngành, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng.
Xóa "biên chế suốt đời", cán bộ xã hiện tại có thể chuyển thành công chứcDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bỏ quy định thi nâng ngạch, thay bằng việc bổ nhiệm vào ngạch tương ứng với yêu cầu vị trí việc làm. Cán bộ xã đáp ứng tiêu chuẩn sẽ được chuyển thành công chức.
Bỏ việc hạ bậc lương, giáng chức khi xem xét kỷ luật công chứcLuật Cán bộ, công chức sửa đổi vừa được thông qua có 9 điểm mới, trong đó đã hoàn thiện quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
Duy trì 6 ngạch công chức nhưng loại bỏ chế độ biên chế suốt đờiBản dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi vừa được chỉnh lý, hoàn thiện để trình Quốc hội quy định phương thức quản lý công chức theo vị trí việc làm, giữ nội dung về ngạch công chức hiện hành.
Đánh giá công chức trên năng lực, loại bỏ tiêu chí hình thức, cảm tínhDự Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định việc đánh giá, sử dụng cán bộ, công chức căn cứ vào vị trí việc làm, năng lực và kết quả thực thi nhiệm vụ.
Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đặt mục tiêu lượng hoá mọi sản phẩm hành chính bằng công thức KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc).
Đối tác Chiến lược Việt Nam - Brazil: "Quan hệ kinh tế luôn là trụ cột quan trọng"Tổng thống Brazil khẳng định hai nền kinh tế có thế mạnh bổ trợ cho nhau rất rõ, thể hiện qua việc “những gì Brazil thiếu thì Việt Nam có tiềm năng, những gì Brazil có thế mạnh thì Việt Nam cần”.