Hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH?Hợp đồng thử việc không phải đóng BHXH nếu trong nội dung hợp đồng không nhắc đến việc đóng BHXH như hợp đồng lao động (HĐLĐ). Tuy nhiên, nếu thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì phải đóng BHXH bắt buộc cho cả thời gian thử việc.
Ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không?Ông Trần Trọng Hiếu (TPHCM) hỏi, trường hợp ký hợp đồng thử việc theo Bộ luật Lao động năm 2019 thì có phải đóng BHXH không?
Quy định về ký hợp đồng thử việcKhi người lao động và người sử dụng lao động có thoả thuận về việc làm thử thì 2 bên giao kết hợp đồng thử việc. Thời gian thử việc căn cứ và tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động.
Lưu ý điều gì khi gia hạn hợp đồng thử việc!Trong giao kết hợp đồng lao động thử việc, nếu doanh nghiệp và lao động lơ là các chi tiết sẽ khiến nguy cơ tranh chấp có thể nảy sinh. Bà Nguyễn Thị Thanh Hương - đại diện Công ty Talentnet, đơn vị đang triển khai dịch vụ tư vấn hỗ trợ nhân sự trong doanh nghiệp - chia sẻ về điều này.
Thời gian thử việc cũng được tính phép nămTôi ký hợp đồng thử việc từ tháng 12-2014 đến ngày 30-5-2015. Do công việc không thích hợp, tôi nộp đơn xin nghỉ việc và được sự chấp thuận của công ty.
Luật mơ hồ, phát sinh rắc rối cho người lao độngKết thúc hợp đồng thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động thì quan hệ lao động trong giai đoạn này là gì hiện nay vẫn chưa được quy định rõ khiến phát sinh nhiều tranh chấp
Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường?Tôi ký hợp đồng thử việc với 1 công ty và được nhận lương thử việc bằng 80% lương chính thức của nhân viên. Trong 2 tháng thử việc, nếu tôi cảm thấy công việc không phù hợp và xin thôi việc thì có vi phạm hợp đồng không?
Tiền lương đối với lao động hợp đồng tại Công ty Nhà nướcÔng Nguyễn Long (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Trường hợp Công ty Nhà nước ký hợp đồng thử việc riêng biệt 2 tháng đối với công việc có yêu cầu trình độ đại học và hợp đồng tập nghề 3 tháng đối với một số công việc trực tiếp sản xuất thì có phải thực hiện báo cáo sử dụng lao động đối với số lao động này không?
Thử việc dưới một tháng, có được nhận lương?"Trong hợp đồng thử việc của doanh nghiệp có ghi: Bên B (NLĐ) sẽ không nhận được số tiền lương tính theo ngày làm việc tương ứng nếu đơn phương hoặc tự ý chấm dứt hợp đồng khi thời gian thử việc chưa đủ tròn tháng...
Trường hợp nào không được ký hợp đồng khoán việc?Ông Việt Cường (TP. Hà Nội) ký hợp đồng thử việc với Ban quản lý dự án là đơn vị sự nghiệp công lập vào tháng 9/2012. Tháng 12/2012, ông được ký hợp đồng khoán việc, thời hạn 6 tháng, hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34, ngạch kỹ sư, mã số 13.095. Nhưng đến tháng 9/2013 ông mới được đóng BHXH.
Đức Hiệp khẳng định không phải bị sa thảiSau khi nhận thông tin về việc mình bị Nhà hát Tuổi Trẻ sa thải,<a href="http://dantri.com.vn/giaitri/2005/4/50709.vip">diễn viên Đức Hiệp đã khẳng định với báo giới rằng</a>, anh có viết thư tay xin phép và được sự đồng ý của Trưởng đoàn Chí Trung để chấm dứt hợp đồng thử việc 3 tháng.
Khánh Hoà: Một phóng viên bị bắt vì dính đến ma tuýĐó là NguyễnTuấn Anh, nhân viên hợp đồng thử việc tại Phòng thời sự Đài phát thanh truyền hình (PT-TH) Khánh Hòa. Ngoài việc cho bạn cất giấu heroin để đưa đi bán với giá 100.000 đồng một tép, Tuấn Anh còn cho mượn điện thoại di động để liên lạc với các con nghiện.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
