Giảm giờ làm việc sẽ mang lại điều gì?Tránh quá tải, tăng năng suất lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp là 3 lợi ích rõ nhất của việc giảm giờ làm tại nhiều quốc gia trên thế giới.
Rà soát người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc để hỗ trợNhiều đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định bị giảm thời gian làm việc, thậm chí phải nghỉ việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Chính phủ yêu cầu rà soát về đề xuất giảm giờ làm việc dưới 48 giờ/tuầnChính phủ giao cho các bộ ngành nghiên cứu, đánh giá về đề xuất chính sách giảm giờ làm với người lao động, đảm bảo phù hợp với thực tiễn.
Giảm giờ làm việc xuống 44 giờ/tuần, doanh nghiệp lo mất thêm tiền tỷĐối với một doanh nghiệp quy mô 2.000 lao động sẽ phải trả thêm khoảng 5 tỷ đồng/năm nếu quy định giờ làm việc giảm xuống 44 giờ/tuần được thông qua. ...
Đề xuất giảm giờ làm xuống còn 44 giờ/tuần từ năm 2026Đại biểu Quốc hội đề xuất sớm giảm giờ làm việc cho người lao động trong khu vực tư từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần (tức làm 5,5 ngày/tuần thay vì 6 ngày/tuần như hiện hành), thực hiện từ năm 2026.
Giảm giờ làm cho nhân viên y tế tham gia phòng chống dịch Covid-19Nhiều quy định mới về giảm giờ làm việc, đảm bảo an toàn cho nhân viên y tế phòng chống dịch Covid-19 được áp dụng từ tuần đầu tháng 4.
Tăng thu nhập, giảm giờ làm cho giáo viên mầm nonĐịnh hướng sẽ chú trọng chính sách cho giáo viên mầm non, bao gồm tăng thu nhập, nâng cao năng lực nghề nghiệp, giảm giờ làm việc, hỗ trợ GDMN vùng khó khăn.
Đề xuất giảm giờ làm để công nhân tìm bạn đời: Người lao động tâm đắcLiên quan đến đề xuất giảm giờ làm việc, các công nhân cho rằng đây là chính sách có lợi để vừa đảm bảo thu nhập vừa có thời gian tái tạo sức lao động và chăm sóc, phát triển gia đình.
Bỏ quy định 48 giờ làm/tuần, doanh nghiệp Nhật Bản lo tuyển thêm 32.000 lao động“Nếu giảm giờ làm việc từ 48 giờ/tuần xuống còn 44 giờ/tuần, 56 doanh nghiệp thuộc Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam phải chịu áp lực tuyển thêm khoảng 32.000 lao động để đáp ứng cùng một khối lượng sản xuất trong năm...”
Doanh nghiệp phải tuyển lao động 50 tuổi để... chống thiếu hụt nhân công“Nếu không tăng khung giờ làm thêm trong năm và giảm giờ làm việc trong tuần, doanh nghiệp sẽ vấp phải bài toán thiếu lao động lâu dài. Việc đầu tư máy móc, công nghệ sẽ khiến tăng chi phí lớn. Doanh nghiệp phải tuyển thêm ít nhất 10 % lao động, thậm chí nhận lao động 50 tuổi vào làm việc…”.
Phụ nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm 2 giờ làm mỗi ngàyLao động nữ đang nuôi con nhỏ mà làm công việc nguy hiểm, độc hại sẽ được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn hoặc có thể giảm bớt 2 giờ làm việc mỗi ngày mà không bị giảm tiền lương.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
