Có 31.867 tin tức, video về "

dưới 12 tháng

"

Hợp đồng dưới 12 tháng có được hưởng thu nhập tăng thêm?

Hợp đồng dưới 12 tháng có được hưởng thu nhập tăng thêm?

Cơ sở để trích lập Quỹ bổ sung thu nhập căn cứ quỹ tiền lương, ngạch bậc chức vụ và các khoản phụ cấp, trong đó bao gồm tiền lương của lao động hợp đồng từ 1 năm trở lên. Do vậy, lao động hợp đồng dưới 12 tháng không thuộc đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêm.

Lao động hợp đồng dưới 12 tháng có được nghỉ phép?

Lao động hợp đồng dưới 12 tháng có được nghỉ phép?

Bà Nguyễn Thị Huyền làm kế toán cho một dự án xây dựng của công ty Hàn Quốc. Công ty bà ký hợp đồng lao động có thời hạn 6 tháng với người lao động.

Có được ký hợp đồng dưới 12 tháng với giảng viên?

Có được ký hợp đồng dưới 12 tháng với giảng viên?

Ông Lê Văn Luật (Bà Rịa - Vũng Tàu) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp quy định về việc ký hợp đồng giảng dạy đối với giảng viên trường cao đẳng theo Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế.

Tạm trú dưới 12 tháng vẫn được khám bệnh BHYT

Tạm trú dưới 12 tháng vẫn được khám bệnh BHYT

Mẹ vợ của ông Vũ Dũng Tiến có hộ khẩu thường trú tại huyện Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ, hiện tạm trú tại huyện Thanh Trì, TP. Hà Nội. Vừa qua, mẹ ông đi khám bệnh tại Bệnh viện đa khoa Thanh Trì nhưng không được hưởng chế độ BHYT.

Lao động hợp đồng làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ phép?

Lao động hợp đồng làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ phép?

Bà Nguyễn Thị Huyền làm kế toán cho một dự án xây dựng của công ty Hàn Quốc. Công ty bà ký hợp đồng lao động có thời hạn 6 tháng với người lao động.

Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm?

Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm?

Sau 2 tháng thử việc tại doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Ngọc Diệu được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 12/1/2015 đến 12/11/2016. Trong dịp Tết Nguyên Đán 2015, ngoài thời gian nghỉ Tết do doanh nghiệp quy định, bà Ngọc xin nghỉ thêm 3 ngày, doanh nghiệp đã đồng ý và thông báo sẽ trừ lương 3 ngày.

Chế độ phép đối với lao động làm việc dưới 12 tháng

Chế độ phép đối với lao động làm việc dưới 12 tháng

Bà Phạm Thị Thi ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi từ ngày 12/1/2015. Tháng 12/2015, bà xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết với lý do bà làm việc chưa đủ 12 tháng. Bà Thi hỏi, Bệnh viện không giải quyết chế độ nghỉ phép cho bà có đúng không?

Tại sao trẻ em dưới 12 tháng tuổi không nên ăn mật ong?

Tại sao trẻ em dưới 12 tháng tuổi không nên ăn mật ong?

Mật ong là một thứ quà tuyệt vời của tự nhiên và giàu chất dinh dưỡng. Tuy nhiên, không nên cho trẻ em dưới một tuổi sử dụng mật ong vì các nội bào tử của vi khuẩn botulinum có trong mật ong có thể khiến trẻ em bị ngộ độc botulinum (ngộ độc thịt).

Dưới 12 tháng có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Dưới 12 tháng có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Tôi làm việc tại Chi nhánh Viettel TP. HCM từ 1/8/2008 đến hết tháng 03/2011, tôi đã làm thủ tục xin nghỉ việc theo đúng quy định, tuy nhiên khi nghỉ công ty tôi không chịu thanh toán tiền trợ cấp nghỉ việc cho tôi.

Không xử lý kỷ luật đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng

Không xử lý kỷ luật đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng

Công ty của bà Lê Thị Thanh Thủy (caominhvan@...) có một nhân viên nữ nghỉ thai sản đã 9 tháng, trong thời gian nghỉ thêm nhân viên này không trình giấy tờ để xin nghỉ. Hiện nhân viên này muốn quay lại làm việc nhưng Công ty bà Thuỷ đã tuyển người khác làm thay vị trí này.

Làm thêm khi học dưới 12 tháng là phạm pháp

Làm thêm khi học dưới 12 tháng là phạm pháp

Là một hòn đảo tươi đẹp nằm ở châu Á, Đài Loan từ lâu đã được biết đến như một môi trường du học có chất lượng giáo dục đạt tiêu chuẩn quốc tế. Nhưng đối với học sinh, sinh viên Việt Nam, du học Đài Loan vẫn còn khá mới mẻ.

Có được cử lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa

Có được cử lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa

Bạn đọc hỏi: Hiện nay, tôi đang làm phiên dịch viên cho một công ty cổ phần đồng thời đang nuôi con gái nhỏ được 10 tháng tuổi. Vừa rồi, công ty có cử tôi cùng với Ban lãnh đạo đi công tác tại Hải Phòng. Tôi đã không muốn đi nhưng vì việc gấp của công ty nên đã chấp nhận.

1

2

3

4

5

❯