TPHCM đơn phương chấm dứt hợp đồng đường nối cao tốc TPHCM - Trung LươngQuá thời hạn khắc phục các nội dung vi phạm hợp đồng, nhà đầu tư dự án vẫn chưa cung cấp các hồ sơ khối lượng, giá trị hợp pháp theo yêu cầu.
Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?Theo luật sư, Điều 35, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Văn Lâm có phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng?Người đại diện của Văn Lâm khẳng định thân chủ của mình đơn phương chấm dứt hợp đồng với Muangthong United. Liệu thủ thành người Việt Nam có phải bồi thường hay không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trả sổ BHXH?Ông Vi Văn Thái (Quảng Ninh) làm việc tại công ty TNHH MTV, được cử đi học theo chỉ tiêu của công ty. Ông làm việc được 2 năm thì đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do sức khỏe. Hiện công ty giữ sổ BHXH của ông Thái.
Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Nhân viên bị ốm, hiệu trưởng đơn phương chấm dứt hợp đồngSau khi được ký hợp đồng lao động tại Trường mầm non Tân Thủy (huyện Lệ Thủy, Quảng Bình), chị Dương Thị Nhung bị ốm phải nhập viện cấp cứu và điều trị. Tuy nhiên, trong thời gian chị Nhung đang nằm viện điều trị thì hiệu trưởng trường này đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị Nhung mà không trao đổi, bàn bạc, thông báo với chị cũng như gia đình.
Văn Lâm đơn phương chấm dứt hợp đồng với MuangthongTheo người đại diện Andrey Grushin thì CLB Muangthong United đã vi phạm thỏa thuận tài chính và Văn Lâm được quyền chấm dứt hợp đồng.
Điều kiện để NLĐ và DN có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độngBộ luật Lao động 2019 đã quy định về các điều kiện để người lao động và người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần có sự đồng ý của bên còn lại.
Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao độngTheo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
Nghĩa vụ của DN khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luậtLuật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Theo lộ trình, Luật lao động 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.
Chế độ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?Tôi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội 21 năm. Đến năm 2010 tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi với trường hợp của tôi thì giải quyết chế độ bảo hiểm, trợ cấp... chế độ chính sách như thế nào? (Đỗ Văn Đạt, Email: vandat8487@yahoo.com.)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng, Metro Việt Nam phải bồi thường 2,6 tỷ đồngDo đơn phương chấm dứt hợp đồng, không báo trước nên Công ty TNHH Metro Cash & Carry Việt Nam buộc phải bồi thường 2,6 tỷ đồng cho đối tác.
Dân sinh
Fica
DTiNews
