Trung Quốc lần đầu tiên công bố đề cương phát triển nhân tài

“Đề cương Quy hoạch phát triển nhân tài trung và dài hạn Quốc gia (2010-2020)” nêu ra mục tiêu tổng thể phát triển nhân tài đến năm 2020 là tổng lượng nguồn nhân tài phải từ 114 triệu người hiện nay tăng lên đến 180 triệu người.

Ngoài ra, tỉ lệ tiếp thụ giáo dục đại học của dân số ở độ tuổi lao động chủ yếu từ chưa đến 10% hiện nay tăng lên đến 20%, tỉ lệ đầu tư cho nguồn nhân lực chiếm trong GDP đạt tới 15%, đồng thời xây dựng lên một số điểm cao nhân tài trong các lĩnh vực trọng điểm phát triển kinh tế và xã hội như chế tạo trang thiết bị, thông tin, công nghệ sinh học, hàng không vũ trụ …

Đề cương này nêu rõ nhiệm vụ chủ yếu xây dựng đội ngũ nhân tài, trong đó trước tiên nêu bật đào tạo nhân tài khoa học kỹ thuật loại hình sáng tạo, cố gắng bồi dưỡng một số nhà khoa học, nhân tài dẫn đầu khoa học công nghệ, kỹ sư trình độ thế giới và ê-kíp mới sáng tạo trình độ cao; hai là, ra sức khai thác nhân tài chuyên ngành ba là, trù tính chung thúc đẩy xây dựng đội ngũ nhân tài, đào tạo hàng trăm triệu nhân tài các loại, mấy chục triệu nhân tài chuyên ngành và một số nhân tài sáng tạo mũi nhọn.

Đề cương đã nêu ra 10 chính sách quan trọng như "thực thi chính sách thuế, tài chính thúc đẩy bảo đảm ưu tiên đầu tư nhân tài", "thực thi chính sách hỗ trợ nhân tài lập nghiệp", "thực thi chính sách bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ" …, đồng thời, đã xác định 12 chương trình nhân tài quan trọng như "Chương trình thúc đẩy nhân tài sáng tạo", "Chương trình phát triển anh tài thanh niên", "Chương trình đào tạo cơ sở sinh viên tốt nghiệp Đại học và Cao đẳng"…

Điều đáng chú ý là, Đề cương còn chú trọng nêu ra, Trung Quốc sẽ thực thi chính sách nhân tài mở cửa hơn.