Đầu tư hiệu quả - Chinh phục nhân tài

Với mong muốn tạo cơ hội cho các doanh nghiệp xây dựng chính sách phúc lợi tốt, khích lệ và tăng cường sự gắn kết lâu dài của nhân viên đối với công ty, sáng ngày 17/3/2015, Hiệp hội Nhân sự Việt Nam (VNHR) phối hợp với Công ty môi giới bảo hiểm Jardine Lloyd Thompson (JLT) và Công ty Bảo hiểm Nhân thọ AIA Việt Nam (AIA Việt Nam) tổ chức Hội thảo với tên gọi “Đầu tư hiệu quả - Chinh phục nhân tài”.

Buổi hội thảo diễn ra tại khách sạn Nikko Sài Gòn với sự tham dự của hơn 200 khách mời là Giám đốc, Trưởng phòng nhân sự và đại diện các doanh nghiệp trong và ngoài nước tại khu vực TPHCM. Bên cạnh đó, Hội thảo cũng có sự tham gia của các diễn giả khách mời là các chuyên gia trong và ngoài nước trong lĩnh vực tài chính, đầu tư và những người có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực quản lí nhân sự.

Các diễn giả thảo luận về các phương thức tiếp cận hiệu quả để triển khai Chương trình phúc lợi cho nhân viên

Tại buổi hội thảo, AIA Việt Nam đã giới thiệu giải pháp tài chính cho kế hoạch hưu trí tự nguyện với tên gọi “An Nghiệp Hưu Trí”. Sản phẩm bảo hiểm với các đặc tính linh hoạt, giúp các công ty có nhiều lựa chọn hơn trong các chính sách phúc lợi mới dành cho nhân viên, thông qua đó xây dựng được chiến lược nhân sự khác biệt trên thị trường. Chế độ phúc lợi mới này giúp nhân viên có được sự an toàn tài chính khi nghỉ hưu.

Các chuyên gia nước ngoài trong lĩnh vực tài chính, đầu tư cũng chỉ ra những hình thức đầu tư hiệu quả để các doanh nghiệp có thể vừa giữ chân người giỏi, vừa tạo được lợi nhuận đầu tư hấp dẫn từ các lĩnh vực đầu tư an toàn hiệu quả.

Ngoài ra, các chính sách ưu đãi về thuế theo qui định của pháp luật thuế hiện hành đối với việc tham gia các sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện dành cho doanh nghiệp và người lao động cũng được đề cập đến giúp các doanh nghiệp yên tâm về chính sách và sư quan tâm của nhà nước.

Công ty môi gới bảo hiểm JLT cũng giới thiệu phần mềm quản lí bảo hiểm Benpal, đã áp dụng thành công tại các thị trường Phillipin, Hong Kong, Vương Quốc Anh và sẽ được áp dụng tại Việt Nam nhằm giúp khách hàng là các công ty hoặc khách hàng cá nhân quản lý tài khoản bảo hiểm hưu trí của mình một cách hiệu quả.

Nhân dịp này, bà Lê Kim Anh đại diện Hiệp hội Nhân sự Việt Nam cũng chia sẻ các sáng kiến để thu hút và giữ chân lao động giỏi với nguồn ngân sách phù hợp.

Tại Hội thảo “Đầu tư hiệu quả - Chinh phục nhân tài” đại diện của các công ty hàng đầu trong và ngoài nước và các diễn giả cũng đã thảo luận rất cởi mở về các phương thức tiếp cận hiệu quả để triển khai Chương trình phúc lợi cho nhân viên trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn thông qua các hình thức khác nhau bao gồm cả hình thức bảo hiểm hưu trí tự nguyện.

Đại diện AIA Việt nam cũng chia sẻ những điểm cập nhật về chính sách miễn thuế cũng như lắng nghe các kiến nghị từ doanh nghiệp để sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện được phổ biến rộng rãi hơn trong thời gian tới.

An tâm gắn kết, tận hưởng ngày vàng     An Nghiệp Hưu Trí là tên gọi của sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện được AIA Việt Nam giới thiệu ra thị trường năm 2014. Đây là sản phẩm bảo hiểm dành cho những người có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoặc các thành viên khác được doanh nghiệp đề nghị tham gia bảo hiểm.   Theo các chuyên gia, An Nghiệp Hưu Trí sẽ mang đến cho người lao động cơ hội thực hiện các kế hoạch tài chính cho thời kỳ hưu trí một cách hiệu quả vì người lao động không phải thực hiện kế hoạch này một mình mà doanh nghiệp của họ sẽ chung tay góp sức cùng người lao động về mặt tài chính.   Về phía doanh nghiệp, An Nghiệp Hưu Trí là một giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng chính sách phúc lợi cho nhân viên tốt hơn nhằm khích lệ và tăng cường sự gắn kết lâu dài của nhân viên đối với doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp xây dựng kế hoạch nhân sự dài hạn để định vị thương hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích trên thị trường. Các doanh nghiệp khi tham gia đóng bảo hiểm hưu trí cho nhân viên của mình cũng được hưởng chính sách ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp theo luật định.

Nhật Linh