Gần 60% chuyên viên IT “gạo cội” vẫn cố tìm việc mới

Khảo sát tiến hành trên 1.000 nhân viên IT của Mỹ nhận thấy 58% người được hỏi đang tìm một công việc mới mà theo họ, 4/5 người nói rằng nó phải “hơi” hoặc “thật sự” năng động.

Lương cao hơn là lý do đầu tiên khiến các nhân viên làm kỹ thuật thường xuyên mò mẫm trên các website việc làm và các thông báo tuyển dụng. Mong muốn tăng thêm thu nhập là động lực để 73% người được hỏi tìm việc làm mới.

Khảo sát cũng nhận thấy, gần 60% chuyên viên công nghệ đã gắn bó với công việc từ 3 năm trở lên nhưng vẫn săn công việc hấp dẫn hơn. Và 52% người làm trong ngành công nghệ đang tìm việc đã có một vị trí quan trọng trong cơ quan ít nhất là đã 3 năm.

Khảo sát nhận thấy một điều rằng một số tổ chức bị chảy máu chất xám, các nhân viên IT chủ lực, chịu trách nhiệm xây dựng và bảo trì nền tảng công nghệ, lại đang nhấp nhổm chuyển đi.

N.H

Theo VNuNet