10 khoản trợ cấp dành cho người lao động có mức tăng cao từ 1/7

Từ ngày 1/7, lương cơ sở tăng từ mức 2.340.000 đồng/tháng lên thành 2.530.000 đồng/tháng.

Mức lương này là căn cứ để tính 5 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội và 5 khoản trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Do đó, khi lương cơ sở tăng, 10 khoản trợ cấp này sẽ tăng theo.

Cụ thể, đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có 5 khoản trợ cấp được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội sẽ tăng từ ngày 1/7.

Thứ nhất là mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau.

Mức này được quy định bằng 30% mức tham chiếu. Hiện chưa bãi bỏ lương cơ sở nên mức tham chiếu bằng lương cơ sở. Với mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng thì mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là 759.000 đồng/ngày.

Thứ hai là trợ cấp một lần khi người lao động sinh con, nhận nuôi con nuôi bằng 2 lần mức tham chiếu. Từ ngày 1/7, mức trợ cấp này sẽ là 5.060.000 đồng cho mỗi con.

Thứ ba là trợ cấp dưỡng sức sau thai sản. Lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi được nghỉ dưỡng sức từ 5 đến 10 ngày. Mức trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu. Từ ngày 1/7, mức hưởng trợ cấp này là 759.000 đồng/ngày.

Thứ tư là trợ cấp mai táng được tính bằng 10 lần mức tham chiếu. Mức trợ cấp mai táng từ ngày 1/7 sẽ là 25.300.0000 đồng.

Thứ năm là trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân người lao động qua đời.

Mức trợ cấp cho mỗi thân nhân bằng 50% mức tham chiếu, tức là 1.265.000 đồng/người/tháng từ ngày 1/7.

Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức tham chiếu, tức là 1.771.000 đồng/người/tháng.

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, từ ngày 1/7 cũng có 5 khoản trợ cấp được quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động tăng theo lương cơ sở.

Thứ nhất là trợ cấp một lần đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Suy giảm 5% khả năng lao động thì trợ cấp một lần được hưởng bằng 5 lần mức lương cơ sở, tức là 12.650.000 đồng từ ngày 1/7. Sau đó, người lao động cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở (1.265.000 đồng từ ngày 1/7).

Thứ hai là trợ cấp hằng tháng đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sau tai nạn lao động.

Theo đó, mức suy giảm 31% thì trợ cấp hằng tháng được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, tức là 759.000 đồng/tháng từ ngày 1/7. Sau đó, người lao động cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở, tức là thêm 1% thì hưởng thêm 50.600 đồng/tháng từ ngày 1/7.

Thứ ba là trợ cấp phục vụ đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần. Mức trợ cấp này được tính bằng mức lương cơ sở, tức là 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7.

Thứ tư là trợ cấp một lần đối với thân nhân khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trợ cấp này bằng 36 lần mức lương cơ sở, từ ngày 1/7 sẽ là 91.080.000 đồng.

Thứ năm là trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng sức khỏe chưa phục hồi.

Người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày. Mỗi ngày nghỉ được hưởng trợ cấp bằng 30% mức lương cơ sở, tức là 759.000 đồng/ngày từ ngày 1/7.