Yêu cầu rà soát tình hình lao động Việt Nam tại Nga

Nguyên nhân chính vẫn là vấn đề chất lượng tay nghề của người lao động, một số lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc, bị chủ sử dụng giảm lương do tay nghề kém hoặc không làm đủ sản phẩm khi chủ sử dụng áp dụng cách tính lương theo sản phẩm. Ngoài ra, do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008-2009, nhiều doanh nghiệp có sử dụng lao động Việt Nam đã phải thu hẹp sản xuất, phá sản không có tiền trả lương cho người lao động hoặc nợ lương kéo dài; nhiều nhà máy không có giấy phép hoạt động (xưởng may đen) đã tuyển dụng lao động bất hợp pháp, không quan tâm đến đời sống công nhân.

Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã tăng cường kiểm soát đối với các hợp đồng đi Nga đăng ký thẩm định tại Cục và trên thực tế có rất ít hợp đồng được cấp phiếu trả lời cho phép doanh nghiệp thực hiện trong 2 năm trở lại đây.

 

Trước tình hình trên, Cục đã có văn bản gửi Đại sứ quán Việt Nam tại Nga, đề nghị Đại sứ quán hỗ trợ tìm hiểu, xác minh thông tin và nắm tình hình lao động Việt Nam tại Nga để qua đó sớm có biện pháp giải quyết vụ việc.  Bên cạnh đó, Cục đã tổ chức cuộc họp với các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Nga để đánh giá lại tình hình đưa lao động sang Nga trong thời gian qua, chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót trong việc đưa lao động sang làm việc tại thị trường này cũng như đưa ra các biện pháp giải quyết các vụ việc phát sinh.