Tuyên truyền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở Vĩnh Long

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp luôn là rủi ro hiện hữu trong quá trình sản xuất, kinh doanh. Thực tế tại Vĩnh Long cho thấy, chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã trở thành điểm tựa giúp người lao động vượt qua khó khăn sau biến cố.

Năm 2025, toàn tỉnh đã xảy ra 95 vụ tai nạn lao động khiến 95 người bị nạn. Nhằm hỗ trợ nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã chi trả hơn 5,1 tỷ đồng cho các nạn nhân. Trong đó, 62 người được giải quyết chế độ một lần với gần 4,2 tỷ đồng; 694 người đang hưởng trợ cấp hằng tháng với khoảng 980 triệu đồng.

Theo bà Trần Thị Thu Trinh, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Vĩnh Long, việc tuyên truyền pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và các quy định mới của Luật BHXH có ý nghĩa rất quan trọng trong bối cảnh hiện nay.

“Chúng tôi xác định công tác tuyên truyền không chỉ giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao trách nhiệm trong đảm bảo an toàn lao động”, bà Trinh nhấn mạnh.

Dù chính sách đã đi vào thực tiễn, song nhận thức của một bộ phận doanh nghiệp và người lao động vẫn còn hạn chế.

Ông Nguyễn Văn Chương, Trưởng phòng Lao động và Việc làm, Sở Nội vụ Vĩnh Long, cho rằng dù cơ quan chức năng đã đẩy mạnh tuyên truyền nhưng vẫn còn tình trạng chủ quan trong đảm bảo an toàn lao động tại một số đơn vị.

“Chỉ cần một sơ suất nhỏ trong quá trình làm việc cũng có thể dẫn đến tai nạn nghiêm trọng, gây ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe người lao động và hoạt động của doanh nghiệp”, ông Chương lưu ý.

Ở góc độ chuyên môn, ông Đặng Văn Hoàng, Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh Vĩnh Long, cho biết nhiều người lao động chưa nắm rõ điều kiện hưởng chế độ, đặc biệt là yêu cầu suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên. Các chế độ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không chỉ dừng lại ở trợ cấp mà còn bao gồm chi phí khám, giám định, hỗ trợ chuyển đổi nghề và đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Đây là những quyền lợi thiết thực nhưng nếu không được tuyên truyền đầy đủ thì người lao động rất dễ bỏ lỡ.

Thực tế cho thấy, khi được tiếp cận đầy đủ thông tin, doanh nghiệp có xu hướng chủ động hơn trong việc thực hiện chính sách.

Anh Ngô Văn Thanh, Trưởng phòng hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Chế biến dừa Á Châu, chia sẻ: “Thông qua các buổi phổ biến về chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giúp chúng tôi nắm rõ hơn các quy định. Công ty triển khai tuyên truyền nội bộ để nâng cao nhận thức cho người lao động”.

Cùng quan điểm, chị Dương Thị Thanh My, cán bộ hành chính một doanh nghiệp tại Vĩnh Long đánh giá cao tính kịp thời trong giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

“Công ty chúng tôi đã gửi hồ sơ và được giải quyết chế độ từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp rất nhanh chóng, có trường hợp được chi trả từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng. Điều này giúp người lao động ổn định cuộc sống khi không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”, chị My cho biết.

Từ thực tế trên, các chuyên gia cho rằng, đẩy mạnh tuyên truyền chính là “chìa khóa” để chính sách phát huy hiệu quả. Không chỉ dừng ở việc phổ biến văn bản pháp luật, công tác tuyên truyền cần đi vào thực chất, phù hợp với từng nhóm đối tượng, đặc biệt là người lao động trực tiếp và doanh nghiệp nhỏ, nơi điều kiện tiếp cận thông tin còn hạn chế.

Cùng với đó, cần đa dạng hóa hình thức tuyên truyền như tổ chức tập huấn, truyền thông tại doanh nghiệp, sử dụng nền tảng số, mạng xã hội… để nâng cao hiệu quả tiếp cận.

Với hơn 5,1 tỷ đồng đã chi trả trong năm 2025 tại Vĩnh Long, chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội.

Tuy nhiên, để chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực sự trở thành nguồn hỗ trợ vững chắc, cần sự chung tay của cả ba bên: cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động.

Khi người lao động hiểu rõ quyền lợi, doanh nghiệp nâng cao trách nhiệm và công tác tuyên truyền được thực hiện hiệu quả, môi trường lao động an toàn, ổn định sẽ từng bước được hình thành, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

X.Mai