Dân sinh
Fica
DTiNewsHà Nam:
Tuyển dụng lao động trực tuyến trong mùa dịch
(Dân trí) - Nhiều doanh nghiệp tại Hà Nam mặc dù thiếu lao động nhưng khá thận trọng trong việc tuyển dụng trong mùa dịch. Thay vì tuyển trực tiếp, doanh nghiệp sẽ thực hiện tuyển dụng theo hình thức trực tuyến.
Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) tỉnh Hà Nam, năm 2021, nhu cầu sử dụng lao động trong tỉnh của các doanh nghiệp trên địa bàn sẽ hơn 10.000 người, trong đó có khoảng 6.000 việc làm mới.
Tuy nhiên, trong thời gian thị trường tuyển dụng bắt đầu sôi động nhất thì dịch bệnh Covid-19 bùng phát, khiến việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn.
Bắt đầu từ cuối tháng 4 đến nay, mọi hoạt động của sàn giao dịch việc làm ngưng trệ, tất cả thông qua hệ thống giao dịch trực tuyến, điện tử, phần nào hạn chế điều kiện cung - cầu của thị trường lao động.
Thay vì tuyển trực tiếp, doanh nghiệp sẽ thực hiện tuyển dụng theo hình thức trực tuyến.
Khi các Khu công nghiệp ở Bắc Ninh, Bắc Giang bị phong tỏa, nhiều lao động đã di chuyển về các địa phương không có dịch để tìm việc. Trước tình hình đó, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 yêu cầu Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cần có sự chỉ đạo cụ thể đối với các Khu công nghiệp, các doanh nghiệp trong thực hiện tuyển dụng lao động.
Đại diện Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh cũng đã yêu cầu các doanh nghiệp chỉ tuyển lao động khi nào bảo đảm các điều kiện an toàn và yêu cầu các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phải báo cáo tình hình cụ thể về số lượng, thời gian tuyển dụng.
Nhiều người lao động tìm việc và doanh nghiệp tuyển lao động rất ủng hộ phương pháp tuyển dụng lao động trực tuyến trong thời điểm dịch bùng phát vì rất an toàn.
Thực hiện mục tiêu là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động nhất là khi diễn biến dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, từ tháng 5, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) tỉnh Hà Nam đã khởi động sàn giao dịch trực tuyến để doanh nghiệp có điều kiện tiếp cận lao động theo hình thức an toàn nhất.
Theo đó, gần 10 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng được mời đến sàn giao dịch và kết nối trực tuyến với người lao động, trao đổi nhu cầu tuyển dụng, việc làm không phải tiếp xúc trực tiếp mà vẫn nắm bắt được thông tin cơ bản về đối tượng.
Nhiều người lao động khi biết TTDVVL tỉnh Hà Nam tổ chức sàn giao dịch trực tuyến, nên đã truy cập để tham gia với mong muốn tìm được công việc thích hợp. Sau khi trình bày về nguyện vọng tìm việc, người lao động được đại diện văn phòng kết nối đến những công ty có nhu cầu tuyển dụng để phỏng vấn trực tuyến online.
Ưu điểm của việc phỏng vấn trực tuyến là chỉ cần có điện thoại, người lao động sẽ được đàm phán về mức lương, thưởng, đãi ngộ... với người sử dụng lao động.
Ưu điểm của việc phỏng vấn trực tuyến là chỉ cần có điện thoại, người lao động sẽ được thẳng thắn trao đổi, chia sẻ về công việc, mức lương, thưởng, đãi ngộ… với nhà tuyển dụng khi được trúng tuyển.
Dù thời gian chờ đợi kết nối khá lâu, nhưng nhiều người lao động tìm việc và doanh nghiệp tuyển lao động rất ủng hộ phương pháp tuyển dụng lao động trực tuyến trong thời điểm dịch bùng phát vì rất an toàn.
Trao đổi với PV, ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc TTDVVL tỉnh Hà Nam cho biết: "Cả người lao động và người sử dụng lao động đều rất thích mô hình này, người lao động không phải đi xa, doanh nghiệp không phải ra khỏi cổng vẫn có thể tuyển dụng được lao động trong thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp".
Được biết, kết thúc phiên giao dịch, ông Nguyễn Quang Tuấn sẽ trao đổi lại với doanh nghiệp xem trong phiên giao dịch còn điều gì băn khoăn, vướng mắc để Trung tâm họp trực tuyến rút kinh nghiệm.
Để đảm bảo tình hình sản xuất, ngoài việc các doanh nghiệp siết chặt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, sức khỏe của người lao động, tổ chức xét nghiệm cho người lao động có nguy cơ… các doanh nghiệp cũng hết sức thận trọng, an toàn từ khâu tuyển dụng.
