Tôi đi “chọn việc” chứ không “xin việc”!

Đầu tiên, tôi tham dự ngày hội việc làm tổ chức khoảng tháng tư ở TPHCM. Có rất nhiều doanh nghiệp tham gia để săn nhân tài. Trong số đó, tôi đặc biệt chú ý đến một ngân hàng với chương trình tuyển dụng những SV năm cuối xuất sắc nhất nhằm thực hiện dự án phát triển ngân hàng. Tôi háo hức nộp hồ sơ và được mời tham gia bài kiểm tra IQ, tiếng Anh. Thật không thể tưởng tượng được là đề bài thi đầy lỗi chính tả tiếng Việt.

Tôi vượt qua vòng này và chờ tham gia vòng phỏng vấn. Người của ngân hàng này gọi điện báo cho tôi hẹn chính xác là 14h35. Tôi đến sớm 10 phút, thấy vài người bạn cùng khóa đang đợi. Mỗi người được hẹn cách nhau 10 phút nhưng người được hẹn lúc 14 giờ vẫn chưa được phỏng vấn. Chúng tôi ngồi đợi và không hề có ai đứng ra xin lỗi vì người phỏng vấn bận hay gì cả. Tôi kiên nhẫn đợi, đến hơn 15 giờ thì cũng được vào phỏng vấn.

Họ hẹn tôi trong một tuần báo kết quả. Tuy nhiên, sau đó hơn một tuần tôi gọi điện hỏi thăm lại được trả lời là sẽ thông báo sau. Cho đến nay đã mấy tháng tôi vẫn chưa nhận được phản hồi gì, các bạn tôi cũng thế. Có lẽ họ chỉ gọi những người đạt yêu cầu? Nhưng chính họ đã nhắc lại nhiều lần là sẽ báo kết quả, dù đậu hay không cơ mà?

Tương tự, một người bạn của tôi tham gia tuyển dụng vào một ngân hàng khác cũng từ ngày hội nghề nghiệp tổ chức vào giữa tháng 6 vừa qua ở Trường ĐHKT. Bạn tôi thi vào phòng thanh toán quốc tế, và nhận được thông báo trúng tuyển cùng lời hẹn đến ngân hàng để thương lượng. Tuy nhiên, khi bạn tôi đến thì không gặp được người đã hẹn. Hai người khác bảo bạn tôi phải đến chi nhánh khác làm, và do chưa ra trường nên họ chỉ nhận thực tập chứ không nhận vào làm.

Nói một cách công bằng, sinh viên chúng tôi hiện nay có rất nhiều lựa chọn nghề nghiệp. Chúng tôi luôn luôn chọn môi trường tốt nhất cho mình. Do vậy, nếu cơ quan nào cứ duy trì cách thức tuyển dụng như hai ngân hàng nói trên tôi e là... khó chọn được người có năng lực.

Phan Bạch Vân

(K40B ĐH Ngoại thương TPHCM)

Theo Tuổi Trẻ