Thu nhập người lao động tăng cấp số nhân theo trình độ

Trước đó, hai đơn vị trên đã có một chương trình khảo sát về lương có qui mô nhất Việt Nam (tính đến thời điểm này) được thực hiện ở 208 công ty, 35.000 nhân viên và 220 vị trí công việc được chuẩn hóa trong mọi ngành nghề (29% là công ty Việt Nam, 38% công ty nước ngoài, 18% văn phòng đại diện, 15% công ty liên doanh).

Theo đó, mức tăng lương hằng năm của các công ty Việt Nam cao hơn các công ty nước ngoài 2-3% trong khoảng thời gian từ năm 2004 - 2005. Về tốc độ tăng lương, lao động phổ thông có mức lương cơ bản hằng năm tăng 7,8%, nhân viên văn phòng, chuyên gia, quản lý trên 10%. Kết quả khảo sát cũng cho thấy khoảng cách về thu nhập tính theo bằng cấp tăng theo cấp số nhân với cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Theo Tuổi Trẻ