Tăng lương tối thiểu: “Mức lằn ranh đỏ ít nhất cũng phải bằng 14,3 %”

Ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN -  trao đổi với báo chí bên lề cuộc họp sáng 3/9 tại trụ sở Bộ LĐ-TB&XH. Theo đó, kinh tế chung khá hơn thì không có điều gì không tăng cả.

Giải thích thêm, ông Mai Đức Chính cho biết, Phiên họp Chính phủ hôm 31/8 và 1/9 đều chỉ thấy các chỉ số đều rất tốt: GDP tăng, xuất khẩu tăng, số doanh nghiệp hoạt động tăng nhiều. thu hút đầu tư nước ngoài tăng…Điều đó cho thấy xu hướng tăng lương tối thiểu là đúng.

Đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 có thể chấp nhận được là 14,3 % - đại diện Tổng LĐLĐ VN đã cho thấy dấu hiệu "giảm nhiệt" tại cuộc họp sáng 3/9. Trước đó, Tổng LĐLĐ VN vẫn bảo lưu đề xuất mức tăng 16,8%, tương đương với số tiền tăng từ 350.000 - 550.000 đồng/mức tại 2 cuộc họp hôm 5/8 và 25/8.

“Nếu tăng với mức trên, lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ đáp ứng được khoảng 89% đời sống tối thiểu của người lao động. Đến năm 2017, lương tối thiểu vùng tăng thêm 11% còn lại là đáp ứng được, không thể kéo dài hơn nữa” - ông Mai Đức Chính nói hôm 25/8.

Mặc khác, đề xuất này cũng phù hợp với quy định của Luật BHXH năm 2014 (Điều 89). Theo đó, từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Trong khi đó, ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch VCCI, giữ quan điểm mức đề xuất tăng 10,7% cho năm 2016.

Diễn biến cuộc họp sáng 3/9 khá căng thẳng bởi các bên chưa thống nhất mức tăng chung. Khả năng Hội đồng tiền lương QG sẽ phải bỏ phiếu đề thông qua là rất lớn.

Hoàng Mạnh