Phòng ngừa rủi ro để bảo vệ người lao động

Với hơn 7.000 lao động, trong đó trên 55% làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) xác định bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là yêu cầu mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì sản xuất ổn định và phát triển bền vững.

Từ thực tế đặc thù ngành nghề, Vinataba lựa chọn hướng tiếp cận lấy phòng ngừa làm trọng tâm. Doanh nghiệp triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm hạn chế nguy cơ mất an toàn lao động, đồng thời bảo đảm người lao động được tiếp cận đầy đủ các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Một trong những nhiệm vụ được chú trọng là nâng cao nhận thức và kỹ năng an toàn cho người lao động. Trong năm 2025, hơn 5.000 lượt người lao động tại các đơn vị thành viên đã được huấn luyện, sát hạch về an toàn, vệ sinh lao động cùng các quy định liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Các buổi huấn luyện được tổ chức theo hướng gắn lý thuyết với thực hành, giúp người lao động nâng cao khả năng nhận diện nguy cơ, xử lý tình huống và chủ động bảo vệ bản thân trong quá trình làm việc.

Anh Nguyễn Văn Hùng, công nhân vận hành tại Công ty Thuốc lá Sài Gòn (Vinataba), cho biết: “Các buổi huấn luyện an toàn có cả lý thuyết và thực hành nên chúng tôi dễ tiếp cận hơn. Làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại, ai cũng ý thức phải tuân thủ quy trình, kiểm tra thiết bị kỹ trước khi vào ca để bảo đảm an toàn cho mình và đồng nghiệp”.

Song song với công tác đào tạo, nhiều phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật cũng được phát động tại các nhà máy, phân xưởng. Người lao động được khuyến khích chủ động phát hiện nguy cơ mất an toàn, đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao hiệu quả sản xuất.

Theo đại diện Vinataba, việc hình thành thói quen chủ động phòng ngừa giúp xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn, đồng thời giảm thiểu các rủi ro có thể dẫn đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Bên cạnh yếu tố con người, doanh nghiệp cũng tập trung kiểm soát các nguy cơ từ môi trường lao động. 100% người lao động đều được lập hồ sơ theo dõi sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu nhằm phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh nghề nghiệp.

Các yếu tố như bụi thuốc lá, tiếng ồn, hóa chất hay vi khí hậu tại nơi làm việc được quan trắc thường xuyên. Kết quả quan trắc là cơ sở để doanh nghiệp đánh giá điều kiện lao động, điều chỉnh biện pháp bảo hộ phù hợp và thực hiện các chế độ bảo hiểm theo quy định.

Việc chủ động kiểm soát nguy cơ ngay từ đầu không chỉ góp phần hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà còn giúp sử dụng hiệu quả Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, giảm áp lực chi trả trong dài hạn.

Hiện nay, 100% người lao động tại Vinataba tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Công tác quản lý và sử dụng quỹ được thực hiện theo đúng quy định, bảo đảm công khai, minh bạch và đúng mục đích.

Không dừng ở việc phòng ngừa, Vinataba còn chú trọng giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ cho người lao động không may gặp rủi ro trong quá trình làm việc.

Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ chi phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động theo quy định. Việc giám định được thực hiện đúng quy trình nhằm xác định chính xác mức độ suy giảm để làm căn cứ hưởng chế độ phù hợp.

Các khoản trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng hay trợ cấp phục vụ đều được giải quyết đúng đối tượng, đúng thời gian. Doanh nghiệp cũng phối hợp hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình đối với những trường hợp cần thiết.

Ngoài ra, chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị được triển khai nhằm giúp người lao động sớm quay trở lại công việc, hạn chế nguy cơ tái phát bệnh nghề nghiệp.

Đối với người lao động không còn phù hợp với công việc cũ sau tai nạn hoặc điều trị bệnh nghề nghiệp, doanh nghiệp tổ chức đào tạo lại hoặc bố trí công việc mới phù hợp hơn với tình trạng sức khỏe.

Anh Lê Văn Toàn, công nhân thuộc Vinataba từng gặp tai nạn lao động, chia sẻ: “Khi xảy ra tai nạn, tôi được đưa đi cấp cứu và điều trị kịp thời. Sau đó, tôi được hỗ trợ giám định sức khỏe và nhận trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Sau thời gian phục hồi, công ty sắp xếp công việc phù hợp hơn nên tôi vẫn có thể tiếp tục làm việc và ổn định cuộc sống”.

Việc kết hợp giữa phòng ngừa rủi ro với thực hiện đầy đủ chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không chỉ giúp bảo vệ người lao động mà còn góp phần duy trì nguồn nhân lực ổn định cho doanh nghiệp.

Với cách làm đồng bộ từ đào tạo, cải thiện điều kiện làm việc đến bảo đảm quyền lợi cho người lao động, Vinataba đang từng bước xây dựng môi trường lao động an toàn, hướng tới mục tiêu phát triển ổn định và bền vững.

Đ.Thọ