Nộp đơn xin thôi việc và nghỉ ngay có được hưởng trợ cấp?

Nghe vậy, tôi nộp đơn nghỉ việc và nghỉ ngay ngày này. Ngày 10/8/2006 tôi nhận được “Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động” của công ty với nội dung tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng nên không được hưởng trợ cấp thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo. Xin hỏi quyết định trên đúng hay sai? (hokhacte@....)

Trả lời:

Trường hợp của ông là làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, vì vậy khi muốn nghỉ việc phải báo trước cho công ty biết ít nhất 45 ngày (tức từ khi nộp đơn đến khi nghỉ việc phải là 45 ngày).

Nếu vi phạm qui định về thời gian báo trước này, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có). Như vậy, quyết định trên là đúng pháp luật, trừ trường hợp công ty chấp nhận/hoặc thừa nhận đã đồng ý cho ông nghỉ việc vào thời điểm nộp đơn đó.

Tuy nhiên, việc phó giám đốc công ty thông báo bằng miệng có thể làm ông hiểu nhầm là việc xin thôi việc của ông đã được đồng ý và có thể nghỉ ngay khi nộp đơn. Cho nên, ông có thể có văn bản giải trình đến công ty về sự việc và đề nghị được giải quyết trợ cấp thôi việc, cũng như nhờ sự can thiệp của công đoàn công ty giải quyết quyền lợi cho ông.  

Luật sư Nguyễn Chính (Đoàn luật sư TPHCM)

(Theo Tuổi Trẻ)