Nhiều doanh nghiệp chây ì đóng bảo hiểm cho người lao động

Ngày 29/12, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Nông cho biết, đã có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2022 và thưởng Tết năm 2023 của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Sau hơn 2 năm chịu tác động từ đại dịch Covid-19, một số doanh nghiệp của Đắk Nông phải phá sản hoặc tạm ngừng hoạt động, từ đó dẫn tới việc số doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội tiếp tục gia tăng.

Tính đến tháng 12, tổng số tiền nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là gần 81 tỷ đồng, tăng 15,58% so với cùng kỳ năm 2021.

Toàn tỉnh có 130 đơn vị nợ BHXH khó thu, tổng số nợ là hơn 37,5 tỷ đồng. Trong đó có một số đơn vị nợ số tiền BHXH lớn, kéo dài như Công ty TNHH MTV Nam Nung nợ 89 tháng (nợ hơn 22 tỷ); chi nhánh Tây Nguyên, Công ty TNHH Một thành viên 508 nợ 147 tháng (nợ gần 3,6 tỷ); Công ty cổ phần Đông Bắc nợ 100 tháng (nợ gần 1 tỷ đồng).

Về tình hình thực hiện pháp luật về lao động, tình hình chi trả tiền lương, cơ bản các doanh nghiệp không nợ lương người lao động; một số doanh nghiệp do gặp khó khăn, có nợ lương nhưng cuối năm đã trả đầy đủ cho người lao động.

Thưởng Tết tăng nhẹ

Qua tổng hợp tình hình thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2022 của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đắk Nông cho biết, phần lớn các doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Âm lịch 2023.

Tuy nhiên, do mới được phục hồi sau đại dịch Covid-19, hiệu quả sản xuất kinh doanh còn thấp nên mức thưởng của các doanh nghiệp không có thay đổi nhiều so với năm 2021.

Cụ thể, mức thưởng Tết Dương lịch 2023 bình quân của các doanh nghiệp là 1,095 triệu đồng/người (tăng 9,5% so với năm 2022). Người lao động có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 37 triệu đồng, thấp nhất là 0,5 triệu đồng.

Đối với Tết Nguyên đán 2023, mức thưởng bình quân là 4,8 triệu đồng/người (tăng 37% so với năm 2022). Doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 45,153 triệu đồng, mức thưởng Tết Âm lịch thấp nhất là 1 triệu đồng.