Nhân sự IT tuyển nhiều: Lập trình viên dễ có lương từ 1.300-2.000 USD

Đây là kết quả khảo sát mới về lương, phúc lợi nhân viên và kỹ năng ngành công nghệ thông tin năm 2017 do Vietnamworks - trang web việc làm thuộc tập đoàn Navigos Group VN công bố. Báo cáo được công bố tại đây.

Nhu cầu tuyển dụng ngành IT đang ở mức cao nhất

Trong khoảng 3 năm trở lại đây (từ 2013 - 2016), số lượng việc làm được đăng tải đã gia tăng gấp đôi. Theo Vietnamworks, năm 2013, số lượng đăng tải việc làm ngành IT là 6.792 việc làm. Nhưng tới năm 2016, con số này đã lên tới 14.997.

Cách đây 15 năm, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin chủ yếu phục vụ cho mảng gia công phần mềm. Nhưng hiện nay, xu hướng này chuyển dịch sang mảng dịch vụ. Đồng thời, nhiều các công ty phát triển sản phẩm phần mềm đã xây dựng văn phòng làm việc và trung tâm phát triển phần mềm tại Việt Nam.

TP Hồ Chí Minh tiếp tục là trung tâm công nghệ lớn nhất trong cả nước, chiếm 53% số lượng vị trí đăng tuyển. Hà Nội cũng có những phát triển vượt bậc và tiềm năng cạnh tranh trong lĩnh vực này khi chiếm đến 43% số lượng vị trí đăng tuyển trong năm 2016.

Kỹ sư lập trình có thể đạt mức thu nhập lên đến hơn 2.000 USD/tháng

Một kỹ sư lập trình tại Việt Nam có thể đạt mức thu nhập từ 1.300 USD lên đến hơn 2.000 USD mỗi tháng nếu bắt kịp kiến thức về những công nghệ mới nhất trên thị trường, đứng đầu là ứng viên có kinh nghiệm với ngôn ngữ lập trình Objective-C.

81% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát đã có kế hoạch tăng lương cho nhân viên trong năm 2017, mức tăng sẽ vào khoảng từ 6-20%.

Phúc lợi dành cho nhân sự ngành IT hấp dẫn và đa dạng

Đa số các công ty IT hiện tại đang có chính sách phúc lợi theo hướng động viên và ghi nhận đóng góp của nhân viên, qua việc cho phép thời gian làm việc linh động, hỗ trợ thiết bị hiện đại, các chương trình chăm sóc sức khỏe và chế độ thưởng hấp dẫn.

Trả lời khảo sát của VietnamWorks, 40% trong số người trả lời sẵn sàng thay đổi công ty trong năm nay, nếu có công ty khác trả mức lương và phúc lợi tốt hơn hiện tại. Đây cũng là vấn đề gây đau đầu nhà tuyển dụng khi hoạch định chiến lược chiêu mộ và giữ chân nhân tài.

Các chứng chỉ cần nhất đối với nhân sự ngành IT

Theo ý kiến của các nhà tuyển dụng qua khảo sát, các chứng chỉ Kỹ năng quản lý dự án, quy trình Agile, Cisco, Microsoft và Amazon Web Service là những chứng chỉ có giá trị nhất. Có tới 54% nhà tuyển dụng sẵn sàng trả mức lương cao hơn dành cho những ứng viên có các chứng chỉ liên quan.

Bên cạnh việc được cung cấp các khóa học chuyên môn, có đến 79% người tham gia khảo sát chia sẻ, họ tự học các kỹ năng mới thông qua hình thức tự nghiên cứu tài liệu trên mạng là chủ yếu.

Xu hướng tuyển dụng nhân sự ngành IT trong năm 2017

Top 5 kỹ năng được nhà tuyển dụng cần nhất ở nhân sự ngành IT trong năm 2017 bao gồm JavaScript, PHP, C#, HTML5 và Java. Trong đó, nhu cầu về JavaScript đang tăng mạnh – hơn 50% các công ty tham gia khảo sát đều đã đưa JavaScript vào kế hoạch tuyển dụng năm nay của họ.

Bên cạnh đó, nhân sự IT có kiến thức và kỹ năng về Angular.JS là một web framework mở dựa trên JavaScript, kỹ năng về Mobile Native Platforms đang được các nhà tuyển dụng “săn đón” nhiều nhất trong năm nay.

Ngoài ra, trong năm 2017, các trào lưu công nghệ trên thế giới sẽ có những tác động đến thị trường IT tại Việt Nam, bao gồm Điện toán đám mây, JavaScript, An ninh mạng, Big Data, Internet of Things và Docker. Nhân sự làm trong ngành IT nắm được thông tin về các trào lưu công nghệ này sẽ có những lợi thế nhất định khi tìm kiếm việc làm mới trong năm nay.

Hằng Mai