Nhân sự đông gần gấp đôi bệnh nhân: Vừa cắt giảm lao động vừa tuyển thêm?

Lý do nhân sự bệnh viện tăng, lượng bệnh nhân giảm

Bệnh viện Đa khoa Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) đã tạm dừng ký hợp đồng đối với 32 nhân sự do bị thừa nhiều vị trí. Tuy nhiên, vừa cắt giảm nhân sự, phía bệnh viện đang làm đề án thi tuyển viên chức.

Ông Nay Phi La, Giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk, cho biết, Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột là đơn vị tự chủ nhóm 2, do đó, giám đốc của bệnh viện chịu trách nhiệm dựa trên cơ sở vị trí việc làm để ký hợp đồng hoặc cắt hợp đồng ngoài biên chế.

"Tôi đã giao cho phòng Tổ chức cán bộ kiểm tra lại các thông tin liên quan đến nhân sự tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột để báo cáo chi tiết về Sở", ông Nay Phi La cho hay.

Thông tin từ phòng Tổ chức - Hành chính, Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột, trước năm 2019, bệnh viện chưa tự chủ tài chính, do bệnh nhân khá đông nên bệnh viện giai đoạn này thực hiện hợp đồng lao động ngoài biên chế để chờ xét tuyển viên chức của ngành y tế.

Bên cạnh đó, trong các năm 2017, 2018, 2019, ngành y tế Đắk Lắk tổ chức các đợt tuyển dụng, nhiều trường hợp không đậu, do đó, Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột thực hiện thanh lý hợp đồng.

"Những trường hợp không đậu mà mong muốn được làm việc tại bệnh viện nên vẫn được bệnh viện ký hợp đồng ngắn hạn từng năm. Sau đó, giai đoạn dịch Covid-19 nhân sự ngành y tế là rất cần thiết nên bệnh viện tiếp tục tái ký các hợp đồng này", ông Vũ Ngọc Quân, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính, Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột lý giải về việc bệnh viện có đông nhân sự.

Theo ông Quân, tháng 9/2019, bệnh viện có quyết định được giao tự chủ về tài chính, cùng với việc lượng bệnh nhân ít dần do nhiều yếu tố như tình trạng thiếu thuốc, vật tư y tế do công tác đấu thầu, cung cấp thuốc gặp nhiều khó khăn... Bên cạnh đó, các yếu tố khách quan như nhiều phòng khám, bệnh viên tư nhân trên địa bàn tỉnh ra đời đã chia sẻ lượng bệnh nhân, nên bệnh viện dư thừa nhiều vị trí việc làm.

Vừa cắt giảm, vừa tuyển thêm

Ông Trịnh Hồng Nhựt, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột, cho biết, tháng 8/2024, ông được điều động về nhận nhiệm vụ tại bệnh viện, thời điểm này, bệnh viện có 284 nhân sự (184 biên chế, 100 hợp đồng lao động) nhưng chỉ có khoảng 130 bệnh nhân.

Sau đó, giảm xuống hơn 230 nhân sự phục vụ khoảng 130 người bệnh, tức gần 2 người chăm sóc một người bệnh.

Ông Nhựt thông tin, lương cơ sở tăng từ 1/7/2024 nhưng mức giá dịch vụ bệnh viện chưa tăng nên gặp khó, thu không đủ chi. Do đó, bệnh viện đã thành lập Ban xây dựng đề án việc làm của bệnh viện, sắp xếp các vị trí phù hợp theo Thông tư 03 năm 2023 của Bộ Y tế.

"Sau một thời gian nỗ lực nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, đến nay, mỗi ngày bệnh viện tiếp nhận điều trị trên 200 bệnh nhân và cao điểm sấp xỉ gần 300 bệnh nhân.

Tuy nhiên, nhiều vị trí việc làm dư thừa, trong khi bác sĩ có chuyên môn các khoa nhi, chẩn đoán hình ảnh, dinh dưỡng... lại thiếu nên buộc chúng tôi phải sắp xếp lại", ông Nhựt nói.

Cũng theo ông Nhựt, vừa qua, 32 người bị tạm ngừng hợp đồng lao động đã có buổi làm việc với Ban Giám đốc, Đảng ủy, công đoàn bệnh viện và đều thống nhất tạm ngưng, chờ có vị trí việc làm sẽ thông báo tái ký. Sau khi trừ các trường hợp ngừng hợp đồng, bệnh viện hiện còn 228 cán bộ, nhân viên.

Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột khẳng định, bệnh viện không có quyền ký hợp đồng lâu dài, thiếu nhân sự sẽ tái ký ngắn hạn (dựa trên đề xuất của các khoa, phòng) và bệnh viện đang làm đề án thi tuyển viên chức để "kéo" người giỏi về phục vụ người bệnh tốt nhất.