Người lao động “lệch pha” với nhà tuyển dụng

Ông Ngô Hùng Dũng, Phó Giám đốc Sàn giao dịch Giới thiệu việc làm Thừa Thiên-Huế cho biết, lần giới thiệu việc làm cho thanh niên này, có 85 doanh nghiệp (trong đó có 3 doanh nghiệp nước ngoài) đăng ký tuyển dụng với nhu cầu khoảng hơn 8.600 lao động.

Tuy nhiên, chỉ có khoảng 800 lao động được tuyển dụng lần này vì số thanh niên đến với sàn giao dịch quá ít, chất lượng lao động lại không cao. Không thể tìm ra một kiến trúc sư hay khó tuyển được một kỹ sư cơ khí, trong khi lao động chưa qua đào tạo nghề thì lại quá nhiều, chiếm hơn 70% . 

Một người tìm việc tên Trần Diệu Trang cho biết: “Tôi tốt nghiệp ngành lịch sử được hơn một năm nay nhưng chưa tìm được việc làm. Tôi đã đến với sàn giao dịch việc làm nhiều lần nhưng không có cơ quan, doanh nghiệp nào cần tuyển dụng nghề của tôi”.

Cũng theo ông Dũng, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đăng ký tại sàn giao dịch việc làm là rất lớn, có rất nhiều cơ hội cho thanh niên. Như riêng ở Bình Dương và TPHCM đã có nhu cầu cần tuyền hơn 5.000 lao động. Tuy nhiên, với lượng thanh niên đến đăng ký tìm việc làm khá “khiêm tốn” như hai ngày qua thì khó mà tuyển đủ nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp.

Anh Nguyễn Thanh Sơn đến từ xã Phú Thượng, Phú Vang cho biết, “đến với sàn giao dịch này em đã có nhiều cơ hội để lựa chọn việc làm, tuy nhiên do phải làm việc ở xa mà em thì đang phải chăm sóc mẹ ốm ở nhà nên không thể bỏ đi xa làm việc được. Em cố gắng kiếm công việc ở gần nhà để có điều kiện chăm sóc mẹ nhưng chắc không được”.

Theo ghi nhận của chúng tôi ở lần giới thiệu việc làm cho thanh niên lần này đã có sự “lệch pha” giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Một lượng lớn người có trình độ, có đào tạo chuyên môn thì không tìm được việc làm vì doanh nghiệp không có nhu cầu, trong khi đó một số ngành khác doanh nghiệp cần thì lại không có lao động.

Các nhà tuyển dụng lao động thì phàn nàn, khó để tuyển đủ lao động mà doanh nghiệp cần với lực lượng thanh niên đến đăng ký như hiện nay, nhất là lao động có trình độ, đã qua đào tạo. Người có trình độ, qua đào tạo thì doanh nghiệp không cần vì không đúng chuyên ngành. Ngược lại, nhiều doanh nghiệp cần lượng lớn lao động có trình độ, có tay nghề thì tuyển không được. Thiếu thông tin về ngày hội việc làm cũng là nguyên nhân làm cho thanh niên đến đăng ký ít, doanh nghiệp ra về mà không tuyển đủ người lao động.

H. Anh