Ngày hội nghề nghiệp cho sinh viên năm 2007

Ngày hội nghề nghiệp là cơ hội để các sinh viên tiếp xúc với những thông tin về tôn chỉ, định hướng hoạt động của Tập đoàn Unilever tại Việt Nam. Các sinh viên có cơ hội giao lưu trực tiếp với các nhà lãnh đạo và các chuyên giao cao cấp của tập đoàn này để được tư vấn và định hướng nghề nghiệp, tìm hiểu những cơ hội và khả năng phát triển của mình với công ty, các chính sách lương thưởng và tiêu chí tuyển chọn khi tham gia chương trình tuyển dụng Quản trị viên tập sự.

Bà Nguyễn Phượng Loan, Phó Chủ tịch phục trách nhân sự của Unilever Việt Nam cho biết: Với mong muốn “Xây dựng đội ngũ lãnh đạo Việt Nam trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất châu Á”, mục tiêu của chương trình là tạo cơ hội và phát triển các quản trị viên tập sự trở thành những nhà quản lý trong thời gian ngắn nhất và sẽ là những nhà lãnh đạo của công ty tại Việt Nam và những nước trong khu vực. Chương trình huấn luyện được thiết kế đặc biệt nhằm giúp sinh viên có dịp vận dụng các kiến thức đã học ở trường đại học vào dự án cụ thể dưới sự hướng dẫn của các quản lý có kinh nghiệm.

Chương trình Quản trị viên tập sự 2007 dự kiến sẽ chọn từ 25-30 sinh viên xuất sắc nhất cho 6 phòng ban: Phát triển nhãn hàng (Maketing), Phát triển khách hàng (Sales), Nhân sự, Tài chính kế toán, Quản lý chuỗi cung ứng (Supply Chain) và Đối ngoại.

Các vòng tuyển chọn của chương trình diễn ra trong tháng 5 và tháng 6, các bạn sinh viên lần lượt trải qua các vòng thi tuyển: trắc nghiệm kỹ năng, thảo luận nhóm, giải quyết tình huống và phỏng vấn để trở thành nhân viên chính thức của công ty vào tháng 7 tới.

Nguyễn Hiền