Lương tháng cơ bản của lao động đạt 4,4 triệu đồng/người

Các doanh nghiệp được khảo sát đều có số lượng lao động đông, hoạt động trong các lĩnh vực dệt may, giày da, chế biến nông lâm thủy sản, dịch vụ - thương mại, giao thông vận tải và cơ khí, điện tử.

Theo ông Lê Đình Quảng - Phó Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ VN), qua khảo sát tiền lương tối thiểu vùng năm 2016, kết quả cho thấy: Có 27/59 doanh nghiệp có doanh thu trong Quý 1/2016 tăng so với Quý 4/2015, mức tăng thấp nhất là 0,96% và mức cao nhất là 40%, 5 doanh nghiệp có doanh thu trong Quý 1/2016 giảm so với Quý 4/2015.

Mức giảm thấp nhất là 0,54%, mức cao nhất là 19%. Trong số các doanh nghiệp khảo sát, 27 doanh nghiệp giữ mức tăng trưởng ổn định.

Về tiền lương, kháo sát cho thấy: Mức tiền lương cơ bản trung bình của người lao động vào khoảng 4.445.000 đồng/tháng, trong đó Vùng 1: 4.981.000 đồng/tháng; Vùng 2: 4.132.000 đồng/tháng; Vùng 3: 4.084.000 đồng/tháng; Vùng 4: 3.300.000 đồng/tháng.

Phân loại về tiền lương theo loại hình doanh nghiệp: Doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp cổ phần hoá: 4.816.000 đồng/tháng; doanh nghiệp FDI: 4.455.000 đồng/tháng; doanh nghiệp dân doanh khác: 3.911.000 đồng/tháng.

“Mức lương thực nhận cao hơn tiền lương ghi trong hợp đồng, làm căn cứ để đóng bảo hiểm cho người lao động 7,8% (4.455.000 đồng/tháng so với 4.102.000 đồng/tháng). Ngoài ra người lao động có thêm thu nhập từ tiền làm thêm giờ, tiền phụ cấp với nhiều tên gọi khác nhau (nhà ở, xăng xe, đời sống, chuyên cần, thâm niên, trách nhiệm, kỹ năng…) và tiền ăn ca. Các khoản này chiếm từ 20% đến 25% thu nhập của người lao động” - ông Lê Đình Quảng nói.

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ VN, nếu không có các khoản làm thêm thì thu nhập của người lao động rất thấp, đời sống gặp nhiều khó khăn và không thể có tích lũy.

Hoàng Mạnh