Lao động Việt có nhiều lợi thế khi làm nông dân ở Nhật

Ông Nguyễn Xuân Lanh, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH ESUHAI Group, nêu nhận định trên tại hội thảo "Phổ biến thông tin về việc làm trong lĩnh vực nông nghiệp tại Nhật Bản" do Học viện Nông nghiệp Việt Nam phối hợp với Phòng Nông nghiệp quốc gia Nhật Bản tổ chức.

Ông Lanh cho biết, Nhật Bản không chỉ được biết đến là một đất nước phát triển về công nghệ mà còn là một trong những quốc gia đứng đầu thế giới về nông nghiệp. Vì thế, nhiều người lao động lựa chọn tham gia làm việc trong ngành nông nghiệp tại quốc gia này.

"Nhật Bản có một nền nông nghiệp kiểu mẫu cho toàn thế giới. Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt nguồn lao động tại Nhật đang ngày càng trầm trọng. Vì vậy, hằng tháng các vị trí tuyển dụng người lao động nước ngoài cho ngành nông nghiệp tăng mạnh", ông Lanh nói.

Ông đánh giá, mỗi ngành nghề khi làm việc tại Nhật Bản đều có những đặc thù riêng. Trong lĩnh vực nông nghiệp, người lao động chủ yếu làm tại các trang trại lớn, với sự hỗ trợ của máy móc hiện đại, giúp công việc nhẹ nhàng hơn.

Theo ông Lanh, nông nghiệp là ngành không đòi hỏi nhiều kỹ năng hay bằng cấp chuyên môn, nên thu hút đông đảo lao động. Trong khi mức lương khi làm nông nghiệp tại Nhật tương đối cao và ổn định, dao động từ 140.000-180.000 yen/tháng (khoảng 23-30 triệu đồng), chưa tính tăng ca.

"Nếu chăm chỉ làm thêm, thu nhập thực nhận của người lao động sẽ tăng đáng kể, vừa đủ trang trải cuộc sống, vừa có thể tiết kiệm một khoản tiền. Lao động Việt Nam cũng có lợi thế hơn so với nhiều quốc gia khác nhờ xuất thân từ nông thôn, đã quen với các công việc trồng trọt, chăn nuôi.

Song, có một thực tế đáng lo ngại đó là phần lớn lao động Việt Nam ra nước ngoài với tư duy cũ, chỉ tập trung kiếm tiền mà không có kế hoạch trau dồi ngoại ngữ, học hỏi kỹ năng và kinh nghiệm. Chính điều này trở thành rào cản lớn khi họ làm việc ở nước ngoài cũng như lúc trở về phát triển sự nghiệp tại quê hương", ông Lanh nhận định.

Ông Kurotani Shin, Giám đốc Phòng Nông nghiệp Quốc gia Nhật Bản, cho biết tình trạng thiếu nhân lực và già hóa dân số đang tạo áp lực lớn lên nền kinh tế nước này. Để giải quyết vấn đề đó, Nhật Bản rất cần sự hỗ trợ từ lao động trẻ nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam.

Ông Kurotani Shin bày tỏ kỳ vọng sau hội thảo, các nhân sự Việt Nam sẽ có thêm động lực và hứng thú để lựa chọn Nhật Bản làm điểm đến phát triển sự nghiệp.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã được Bộ LĐ-TB&XH (nay là Bộ Nội vụ) cấp giấy phép phái cử lao động đi làm việc ở nước ngoài, mở ra cơ hội học tập và nghề nghiệp thuận lợi cho sinh viên, lao động Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp.

Tuy nhiên, theo PGS.TS Vũ Ngọc Huyên - Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam, nhiều lao động vẫn thiếu thông tin về các chương trình làm việc tại Nhật Bản, dẫn đến khó khăn trong quá trình chuẩn bị, hòa nhập và phát triển nghề nghiệp.

"Chỉ khoảng 2% trong số họ được tư vấn việc làm sau khi trở về nước. Việc cung cấp thông tin về cơ hội việc làm, điều kiện tuyển dụng, chính sách hỗ trợ, cũng như những thách thức khi làm việc tại Nhật Bản theo chương trình visa kỹ năng đặc định có ý nghĩa thiết thực với người lao động", PGS.TS Vũ Ngọc Huyên nêu kỳ vọng lao động Việt có định hướng rõ ràng hơn, chuẩn bị kỹ lưỡng cho hành trình làm việc, phát triển tại Nhật Bản.