Lao động nội cần thêm hỗ trợ trước sức ép lao động ngoại

Nghị định 46, sửa đổi bổ sung một số điều của nghị định 34 về quản lý lao động nước ngoài vừa được Chính phủ ban hành có nhiều điểm mới nhằm siết lại chuyện cấp phép, quản lý lao động nước ngoài vốn bị xem là quá lỏng lẻo hiện nay. Điểm mới nhất của nghị định này là quy định bổ sung việc đăng ký sử dụng lao động nước ngoài đối với các nhà thầu và các chủ đầu tư công trình, bổ sung trách nhiệm của bộ Công an, bộ Công Thương và vai trò trách nhiệm của các tỉnh, thành phố, quy định về điều kiện  tuyền dụng lao động nước ngoài …Nghị định bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 1/8-2011

 Theo ông Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ LĐ-TB&XH, khi rõ ràng trách nhiệm của các bộ, địa phương thì việc phối hợp quản lý sẽ chặt chẽ hơn dựa trên nhiệm vụ của các bộ. Những địa phương đang quản lý nhiều lao động nước ngoài cũng nhận định, quy định mới bắt buộc các nhà thầu phải đăng ký số lao động nước ngoài sẽ giúp cơ sở quản lý tốt hơn.

Tuy vậy, nhiều địa phương tiếp tục đóng góp ý kiến: vẫn còn rất nhiều điểm NĐ  “làm khó” các đơn vị liên quan trong việc quản lý lao động nước ngoài như: chưa có tiêu chuẩn với lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn kỹ thuật nên thực tế có rất nhiều lao động phổ thông được cấp phép.

 Kiến nghị được các địa phương đưa ra là cơ quan làm luật cần có quy định cụ thể hơn đối với lao động nước ngoài về trình độ chuyên môn kỹ thuật đối với vị trí công việc. Cùng đó, nên cân đối hoặc mở rộng thời gian tuyền dụng lao động Việt Nam đối các nhà thầu ngoại. Có vậy, lao động trong nước sẽ có thêm cơ hội tìm được việc làm ngay tại địa phương mà không phải nhường chỗ cho lao động ngoại nhập như hiện nay.

P. Thanh