Lao động nam dễ tìm việc lương cao

Theo nhận định của chuyên gia Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), thực tế các doanh nghiệp tuyển dụng trong thời gian gần đây không quá phân biệt giữa lao động nam và lao động nữ. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp có xu hướng tuyển lao động nữ nhiều hơn. Đánh giá một cách khách quan, những lao động nữ có độ cần cù cũng như sự chịu đựng dẻo dai hơn lao động nam. Ở một góc độ khác những lao động nữ có tính kỷ luật cao hơn. Song, có một sự phân biệt khác đó là mức lương của lao động nữ thường thấp hơn lao động nam.

Một trong những nguyên nhận được đưa ra bởi phần lớn lao động nam có thể chịu đựng môi trường làm việc nặng nhọc, nhưng không chịu làm việc ở những nơi có mức lương quá thấp. Chính vì vậy, lao động nữ thường là đối tượng nhắm đến của những nhà tuyển dụng chi phí nhân công thấp.

Một thực tế khác ở đội ngũ lao động nông nghiệp là thời gia rảnh rỗi của những lao động nữ là rất lớn song họ không thể tìm kiếm những việc làm thêm, nhằm tăng mức thu nhập cũng như lấp đầy khoảng trống rảnh rỗi. Chính vì vậy, theo các chuyên gia lao động, điều cần thiết hiện nay là tạo ra.

P. Thanh