Kỹ sư Việt biết đến việc lương 400 triệu đồng/tháng khi... hết hạn tuyển

Yêu cầu tuyển dụng có thể đáp ứng

Sau khi báo Dân trí đăng tải bài viết "Lao động Việt "lơ" việc lương 400 triệu đồng/tháng ở sân bay Long Thành?", anh Nguyễn Trí Nam Hưng (41 tuổi, ở Đà Nẵng) đã liên hệ, chia sẻ thông tin về điều kiện yêu cầu với các vị trí tuyển dụng của nhà thầu xây dựng và lắp đặt thiết bị nhà ga hành khách dự án cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 1.

Anh Nam Hưng tốt nghiệp Đại học bách khoa Đà Nẵng. Với 16 năm kinh nghiệm, anh đã tham gia vào nhiều vị trí như kỹ sư dân dụng, quản lý dự án, đội trưởng thi công của 11 dự án lớn như cảng Cái Mép - Thị Vải (2010-2012), nhà máy thép Formosa Hà Tĩnh (năm 2013), dự án nhiệt điện sông Hậu (2016-2017)...

Gần đây nhất, anh có hơn 1 năm đảm nhiệm vị trí đội trưởng thi công cho dự án hạ tầng khu dân cư ở Đài Loan (Trung Quốc).

Sau khi đọc thông tin báo chí phản ánh, anh Nam Hưng mới biết đến việc tuyển dụng 33 chuyên gia cho 31 vị trí công việc lắp đặt thiết bị thi công nhà ga hành khách của sân bay, như đại diện nhà thầu, giám đốc dự án, phó giám đốc dự án, quản lý dự án, quản lý xây dựng, giám đốc thiết kế...

Sau đó, ngày 11/1, anh có gửi đến email của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, cũng đã quá hạn so với thông báo tuyển dụng. Nội dung gửi đến hòm thư được công bố cũng bị thông báo thất bại, không chuyển đi được.

Về các vị trí việc làm mà nhà thầu Thổ Nhĩ Kỳ thông báo tuyển dụng, anh Nam Hưng đánh giá, kỹ sư Việt Nam hoàn toàn có thể đáp ứng các yêu cầu đặt ra.

Anh này cho biết, cả nước hiện có hàng triệu kỹ sư, nhiều người được đào tạo, tốt nghiệp và có bằng cấp, chứng nhận của nước ngoài, đã tham gia thi công nhiều dự án ở các nước phát triển. Dự án thi công nhà ga sân bay, theo anh là khá bình thường với khả năng của kỹ sư Việt.

"Thậm chí, có rất nhiều người giỏi hơn tôi. Người Việt làm cho các dự án lớn ở Nhật, Hàn Quốc rất nhiều", anh này nói thêm.

Khó khăn với việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng

Phản ánh đến báo Dân trí, một kỹ sư khác là anh Nguyễn Xuân Trường cũng rất quan tâm đến các vị trí tuyển dụng thi công các hạng mục ở sân bay Long Thành. Tuy nhiên, anh chỉ biết đến việc tuyển dụng này thông qua việc báo chí phản ánh là không có ứng viên nào nộp hồ sơ ứng tuyển.

Đọc tin, anh vội vào trang mạng của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai tìm kiếm thông tin nhưng đã hết hạn nộp hồ sơ. Anh cũng lo ngại, liên hệ qua Sở sẽ mất nhiều thời gian nên không nộp hồ sơ.

Là người có kinh nghiệm làm việc cho các nhà thầu nước ngoài, anh Trường đánh giá, yêu cầu tuyển dụng của nhà thầu Thổ Nhĩ Kỳ cho các vị trí là phải có bằng đại học, thông thạo tiếng Anh, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương ứng... không quá cao.

Trong khi đó, so với công việc tương đương đã từng làm ở các dự án nhà máy nhiệt điện, anh đánh giá, mức lương từ 75 triệu đến 400 triệu đồng/tháng được đưa ra là khá cao so với thị trường.

Từng nộp hồ sơ ứng tuyển qua kênh thông báo của Sở Lao động - Thương binh và xã hội địa phương, anh Trường kể, anh đã tìm được vị trí việc làm phù hợp với năng lực ở liên danh nhà thầu MC-HDEC-CC1 cho dự án Nhiệt Điện Quảng Trạch 1 tại Quảng Bình.

Cũng giống như thông tin đăng tuyển nhân sự cho dự án sân bay Long Thành từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, anh Trường nhận định, những nội dung này rất khó tìm kiếm. Các thông báo của các Sở Lao động đều không hướng dẫn cụ thể về việc nộp hồ sơ cụ thể.

Chính vì vậy, anh chọn phương án nhờ người bạn đang làm cho nhà thầu trong dự án gửi giúp hồ sơ ứng tuyển đến người trực tiếp quản lý dự án. Hiện anh đang chờ phản hồi của đơn vị tuyển dụng này. 

Với những thông báo tuyển dụng của nhà thầu nước ngoài đăng tải qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, anh Trường mong muốn thông tin được lan tỏa nhiều hơn, hiệu quả hơn đến những người đang tìm kiếm việc làm.