Không được tăng thưởng tháng 13, hàng trăm công nhân tiếp tục nghỉ việc

Ngày 6/7, Liên đoàn lao động TP Tân Uyên (Bình Dương) cùng Ban Giám đốc Công ty Cổ phần G.R.F. (phường Uyên Hưng, TP Tân Uyên) đã tổ chức đối thoại với đại diện người lao động về việc thông báo cắt, giảm tiền thưởng cuối năm 2023.

Trao đổi tại buổi đối thoại, đại diện người lao động (các xưởng trưởng) đều chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, người lao động đều đang rất bức xúc khi công ty cắt giảm tiền thưởng nhưng không thỏa thuận, giải thích. Công nhân không đồng ý khi bị cắt giảm thưởng tháng 13. 

Đại diện Chủ doanh nghiệp cho hay, doanh nghiệp đang thiếu đơn hàng nên mong người lao động chia sẻ. Ban đầu, công ty dự kiến cắt giảm 500 công nhân nhưng sau khi họp bàn, ban lãnh đạo quyết định giữ nguyên 1.600 công nhân, giảm tiền lương thưởng tháng 13 từ 1 tháng xuống còn nửa tháng và giữ nguyên tiền thâm niên.

Từ năm 2024, nếu có đơn hàng trở lại, doanh nghiệp sẽ thưởng tháng 13 như ban đầu. Không đồng tình, người lao động bỏ về và không làm việc.

Sau khi nghe ý kiến từ phía đại diện doanh nghiệp, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tân Uyên, Tổ công tác liên ngành thành phố và đại diện các ngành cấp tỉnh đã hướng dẫn doanh nghiệp các nội dung hỗ trợ người lao động theo đúng quy định.

Các cơ quan chức năng cũng đề nghị doanh nghiệp tiếp tục tổ chức đối thoại với người lao động để giải quyết các vướng mắc, kiến nghị. Đề nghị doanh nghiệp căn cứ vào các kiến nghị của tập thể người lao động để chuẩn bị nội dung đối thoại theo quy định.