Hơn 670 ứng viên điều dưỡng, hộ lý đã sang làm việc tại Nhật Bản

Khảo sát của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng viên tại Nhật Bản khá lớn so với số ứng viên đang được đào tạo theo chương trình liên kết tại Việt Nam.

Điều này còn thể hiện việc đánh giá cao về trình độ, uy tín thông qua hiệu quả của các ứng viên Việt Nam khi đã sang Nhật làm việc, qua đó tạo dựng uy tín, hình ảnh đẹp trong lòng người dân Nhật Bản.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), đơn cử như khoá đào tạo 210 ứng viên tại Việt Nam vừa qua. Dù các học viên còn đang học tiếng Nhật trong 1 năm, nhưng các cơ sở tiếp nhận Nhật Bản đã thông báo cho Việt Nam cần tới 760 người.

Được biết tại Việt Nam, chương trình đào tạo ứng viên điều dưỡng, hộ lý đã tới khóa 5 hiện và đang trong thời gian đào tạo tiếng Nhật 12 tháng. Các học viên đã dự thi kỳ thi năng lực tiếng Nhật vào đầu tháng 7/2017.

Kết thúc đã có 54/239 ứng viên đạt trình độ N3 trở lên (trong tổng số 240 ứng viên nhập học có 01 ứng viên nghỉ học vì lý do cá nhân). Dự kiến số ứng viên khóa 5 sẽ kết thúc khóa đào tạo và thi lấy chứng chỉ tiếng Nhật trình độ N3 trở lên vào tháng 12/2017.

Trước đó, năm 2008, Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản đã ký kết Hiệp định đối tác kinh tế, bao gồm thỏa thuận về đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.

Trên cơ sở đó, Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) được giao là đơn vị duy nhất thực hiện việc tuyển chọn, đào tạo các học viên cũng như khi họ làm điều dưỡng viên, hộ lý ở Nhật Bản.

Hoàng Mạnh