Hàng trăm công nhân lãn công đòi tăng lương

Lý do mà số công nhân này đưa ra là phân xưởng của họ đã đi vào sản xuất từ tháng 3/2008 nhưng mức lương vẫn như các công nhân học việc của 4 phân xưởng còn lại, và họ cũng không được hưởng cá chế độ với người lao động nặng nhọc, độc hại.

Ngay sau khi được Công ty Doosan Vina (vốn đầu tư Hàn Quốc) báo cáo tình hình công nhân lãn công, ban quản lý khu kinh tế Dung Quất đã cử ông Phạm Hùng - Phó ban lao động - văn xã xuống hiện trường kiểm tra tình hình.

Trao đổi với đoàn công tác, ông Kim Hoon - Giám đốc nhân sự Công ty Doosan Vina cho biết: Ngay sau khi công nhân lãn công, lãnh đạo công ty đã 2 lần yêu cầu số công nhân trên vào làm việc và cử đại diện lên làm việc, vì theo ông Kim, qui định của công ty là nếu có điều gì vướng mắc hoặc kiến nghị thì công nhân phải báo cáo với tổ trưởng rồi đến xưởng trưởng, sau đó những người có trách nhiệm mới bàn bạc giải quyết. Tuy nhiên, cho đến tận cuối giờ chiều qua, số công nhân này vẫn tiếp tục lãn công.

Anh Đặng Viết Nghĩa, đại diện cho số công nhân lãn công cho biết, đã 8 tháng qua Công ty không hề tăng lương, công nhân làm việc không được hưởng chế độ lao động nặng nhọc vì thế anh em bức xức.

Khi được hỏi số công nhân lãn công có trở lại làm việc vào ngày mai hay không, anh Nghĩa và đa số công nhân cho biết chỉ quay lại làm việc nếu yêu cầu tăng lương còn được giải quyết.

Về phía Công ty Doosan Vina, ông Kim Hoon cho biết: Nếu ngày mai số công nhân trên không đến làm việc coi như họ đã tự ý nghỉ việc, công ty không chịu trách nhiệm với số công nhân này.  

Anh San