Được hứa tăng lương từ 1/1/2019, hàng ngàn công nhân đi làm trở lại

Ngày 8/10, công nhân của Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam và Công ty TNHH giày Rollsport 2 Việt Nam, đều đóng tại Khu công nghiệp Hoằng Long, thành phố Thanh Hóa đã đi làm trở lại.

Các công ty nêu trên đã ra thông báo giải quyết 26 kiến nghị của công nhân và sẽ tăng lương theo thâm niên với các mức tăng giống nhau cho công nhân, bắt đầu từ ngày 1/1/2019.

Cụ thể, từ ngày 1/1/2019, công nhân có thâm niên, đủ: 1 năm sẽ tăng 70.000 đồng/tháng; 2 năm tăng 100.000 đồng/tháng; 3 năm tăng 150.000 đồng/tháng; 4 năm tăng 180.000 đồng/tháng; 5 năm tăng 230.000 đồng/tháng; 6 năm tăng 280.000 đồng/tháng và từ đủ 7 năm trở lên tăng 330.000 đồng/tháng.

Tiền ăn trưa sẽ tăng từ 15.000 đồng/ngày/người lên 17.000 đồng/ngày/người; các công nhân làm ở những vị trí độc hại, khu vực kỹ thuật từ tháng 10 sẽ được hưởng tiền thưởng kỹ thuật.

Đối với ý kiến của công nhân về việc công ty ép tăng sản lượng trong khi số người ở các tổ/chuyền lại giảm, công ty cam kết tổ/chuyền nào không đủ người sẽ thêm người để đáp ứng sản xuất. Trường hợp không tăng thêm người thì sẽ giảm mục tiêu sản lượng. Ngoài ra, tiền làm thẻ chíp từ sẽ giảm từ 100.000 đồng/người xuống còn 10.000 đồng/người.

Về phản ánh cán bộ xúc phạm, bắt chạy lòng vòng quanh xưởng, dọa đuổi việc công nhân nếu làm không đủ sản lượng, phía Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam cam kết sẽ điều tra, làm rõ, nếu có sẽ xử lý nghiêm theo quy định của công ty, thậm chí đuổi việc cán bộ có vi phạm…

Trước đó, như Dân trí đã thông tin, trong ngày 6/10, hàng nghìn công nhân của Công ty TNHH giày Rollsport 2 Việt Nam và Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam đã ngừng việc tập thể yêu cầu tăng lương và tăng các phụ cấp khác.

Ngay sau khi tiếp nhận thông tin, Liên đoàn lao động Thanh Hóa phối hợp với các đơn vị liên quan và công đoàn công ty ghi nhận ý kiến của công nhân.

Duy Tuyên