Đào tạo nhân lực chưa đáp ứng nhu cầu thực

Dự báo đến năm 2015, tổng số lao động qua đào tạo sẽ tăng 6 triệu người so với năm 2010, chiếm 50% trong tổng số lực lượng lao động. Giai đoạn 2016-2020, tổng số lao động qua đào tạo là 36,8 triệu người, tăng bình quân trên 1,7 triệu người.

Theo ông Vũ Ngọc Phương - Chủ tịch Trung ương Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực - nhân tài Việt Nam, đào tạo nhân lực được coi là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu của mỗi quốc gia. Chất lượng và hiệu quả của hoạt động đào tạo nhân lực quyết định sự phát triển mọi mặt của đất nước.

Các chuyên gia đều nhận định, để đào tạo nhân lực có trình độ kĩ thuật cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước, đồng thời cạnh tranh xuất khẩu lao động, Việt Nam cần có những chính sách và phương pháp phù hợp như: Thống kê phân loại nhân lực hàng năm,  nghiên cứu nhằm tìm ra ưu và hạn chế của người Việt tương thích với nghề…

Ông Phương đồng quan điểm với các  chuyện gia, cần có sự phối hợp giữa các tổ chức xã hội, tổ chức phi chính phủ, các tổ chức trong nước và các tổ chức quốc tế trong công tác đào tạo. Cùng đó, từng bước cải cách, cải tiến, kết hợp công cụ đào tạo ở trong nước gồm các trường từ phổ thông cho đến dạy nghề, đại học, các trường quốc tế…

P .Thanh