Cử nhân, sinh viên nói gì sau vụ bức thư ứng viên “đáp trả” nhà tuyển dụng?

“Yêu cầu kinh nghiệm là cần thiết nhưng không nên quá cứng nhắc!”: Bạn Phan Thùy Trang (sinɨ viên Học viện báo chí tuyên truyền, Hà Nội) cho rằng nhà tuyển dụng không nên quá cứng nhắc trong yêu cầu về kinh nghiệm. “Mặc dù yêu cầu kinh nghiệm của nhà tuyển dụɮg toàn toàn có cơ sở. Tuy nhiên, cái gì cũng phải bắt đầu từ con số 0. Nhà tuyển dụng nên cho sinh viên cơ hội, dìu ɤắt để người mới cơ hội để rèn luyện nhiều hơn. Việc đòi hỏi kinh nghiệm tuy cần thiết nhưng đừng quá cứng nhắc”.

“Không được tɲao cơ hội, làm sao có kinh nghiệm?”. Bạn Nguyễn Văn Phú (sinh viên Đại học Kiến trúc) nêu ra những khó khăn mà sinh viên gặp phải: “Tôi nhận tɨấy rằng rất khó để tìm được công việc phù hợp với chuyên môn, khi các nhà tuyển dụng yêu cầu có ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
Kinh nghiệm rất cần, nhưng nếu nhà tuyển dụng không trao cơ hội thì chúng tôi sẽ không thể có kinh nghiệm!. Tôi mong nhà tuyển dụng tạo điều kiện cho sinɨ viên mới ra trường để học hỏi, tích lũy kinh nghiệm. Tôi tin mình có thể tự tin hoàn thành tốt công việc nếu được trao cơ hội”.

“Đào tạo tràn lan, đòi hỏi kinh nghiệm là rào cản”. Bạn Vũ Thùy Linh (cựu sinh viên trường Đại học Kinh tế Kỹ thuật - Công nghiệp) tâm sự: “Sau khi tốt nghiệp ngành kế toán, tôi đã gửi hồ sơ tới nhiều nơi nhưng chưa thể tìm được công việc đúng chuyên ngành. Lý do: Nhà tuyển dụng đòi hỏi 2-3 năm kinh nghiệm. Điều này là rất khó. Nếu có được từng ấy năm kinh nghiệm, tôi sẽ phải đi làm từ lúc còn đang đi học. Ngành kế toán được đào tạo tràn lan khiến lượng sinh viên quá đông, đó cɩng là nguyên nhân gây khó khăn khi đi xin việc”.

“Trau dồi kiến thức, kỹ năng ngay từ trên ghế nhà trường”. Bạn Nguyễn Hữu Thành (sinh viên Đại học Sân khấu Điện ảnh) cho rằng sinh viên nênȠtrau dồi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm ngay từ trên ghế nhà trường để tránh bỡ ngỡ sau khi đi xin việc: “Tôi nghĩ vấn đề kinh nghiệm là rào cản mà những sinh viên mới tốt nghiệp.
ȼ/p>

Tôi học chuyên ngành quay phim nên đã có ý thức trau dồi kinh nghiệm, kỹ năng ngay từ trên ghế nhà trường. Ngoài thời gian học tập, tôi cũng đi cọ sát ở nhiều môi trường như đoàn làm phim hay đài truyền hình. Tôi tin rằng những nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao điều này”.

“Nên bắt đầu từ những công việc và doanh nghiệp nhỏ”. Bạn Nguyễn Quang Minh (sinh viên Học viện Báo chí tuyên truyền) lại đưa ra những sự lựa chọn khác: “Nhà tuyển dụng luôn đặt yêu cầu kinh nghiệm lên hàng đầu, điều này khiến những sinh viên mới ra trường vô cùng lo lắng.

Vì lẽ đó, sinh viên cần phải tự trau dồi, tích lũy kinh nghiệm từ khi ngồi trên ghế nhà trường. Họ có thể làm những công việc liên quan trực ɴiếp đến chuyên ngành của mình hoặc lựa chọn những công việc giúp mình nâng cao trình độ giao tiếp, kỹ năng mềm... Mặt khác, sinh viên mới ra trường cũng nên bắt ȑầu công việc từ những doanh nghiệp nhỏ. Qua đó tích lũy kinh nghiệm, khẳng định năng lực bản thân”.

H.Long