Dân sinh
FicaCông ty Trung Quốc bắt thực tập sinh đi bộ 60km để... hội nhập
(Dân trí) - Một công ty sản xuất mì ăn liền tại Trung Quốc khiến nhiều người ngỡ ngàng khi bắt thực tập sinh chống đẩy, đứng nắng, đi bộ cả trăm km.
Mạng xã hội Trung Quốc xuất hiện bài viết về một công ty mì ăn liền triển khai chương trình huấn luyện được ví như "từ địa ngục" cho thực tập sinh, khiến dư luận nước này xôn xao.
Một công ty ở Trung Quốc bắt nhân viên trải qua bài huấn luyện khắc nghiệt, gây tranh cãi (Ảnh: Sixthtone).
Theo đó, cuối tháng 4 vừa qua, 76 nhân viên thực tập tại công ty này được thông báo sẽ có một chuyến đi dành riêng cho họ. Những tưởng sẽ được tham gia chuyến đi giải tỏa căng thẳng, toàn bộ nhân sự bất ngờ khi được đưa đến vùng nông thôn ở tỉnh Hà Bắc (Trung Quốc).
Chưa hết bàng hoàng, họ tiếp tục nhận tin sẽ được huấn luyện theo phong cách quân đội. Vào ngày đầu tiên, các huấn luyện viên yêu cầu họ phải hoàn thành 80 lần chống đẩy và đứng dưới nắng nhiều giờ liền.
Đến cuối tuần, các nhân viên đã buộc phải thực hiện hàng trăm động tác squat (đứng lên, ngồi xuống). Họ còn buộc phải vác theo ba lô nặng, đi bộ 60km xuyên qua vùng nông thôn khi trời nắng nóng trên 30 độ C để trau dồi "kỹ năng sinh tồn".
Chen Yuan, luật sư tại văn phòng Thượng Hải của Công ty luật Yingke Bắc Kinh, cho rằng công ty sản xuất mì ăn liền nói trên có thể đã vi phạm quyền của nhân viên khi không thông báo rõ ràng cho họ về chương trình đào tạo.
Theo đại diện doanh nghiệp, trong suốt quá trình huấn luyện, đơn vị có bố trí nhân viên y tế để sẵn sàng trong trường hợp khẩn cấp.
Đây không phải là lần đầu tiên các công ty Trung Quốc áp dụng các chương trình giới thiệu theo phong cách quân ngũ cực đoan như vậy.
Ngày càng có một số nhà tuyển dụng tại Trung Quốc cho rằng đây là một cách hiệu quả để nuôi dưỡng tinh thần đồng đội. Tuy nhiên, các nhân viên đã dấy lên làn sóng phản đối. Họ cho rằng cách làm này là không cần thiết và có khả năng vi phạm luật lao động.
Liang Yi, 24 tuổi, cho hay cô đã phải chịu một chương trình đào tạo tương tự bởi người chủ đầu tiên của cô, một công ty điện lực tư nhân lớn có trụ sở tại tỉnh Giang Tây, miền đông Trung Quốc.
Vài ngày trước khi bắt đầu làm việc chính thức, Liang được thông báo rằng cô cần phải hoàn thành "chương trình hội nhập". Cô đã dành 13 ngày ở vùng nông thôn để chạy, đứng tập trung và hoàn thành các hoạt động thể chất khác dưới nắng nóng 38 độ C.
"Tôi không nghĩ việc đào tạo như thế này là cần thiết. Tôi đã sụt vài cân và cảm giác không học được bất kỳ kỹ năng thực tế nào cần thiết cho công việc của mình", Liang nói.
