Công ty gây "bão" mạng với clip 100 nhân viên hát quốc ca đầu tuần

Ngày 5/6, mạng xã hội xuất hiện đoạn clip ghi lại cảnh gần trăm nhân viên đứng nghiêm ngắn tại phòng làm việc, chào cờ và đồng thanh hát quốc ca.

Những người có mặt trong clip đều mặc áo sơ mi trắng chỉn chu. Khoảnh khắc cùng hát quốc ca, các nhân viên trong văn phòng hướng nhìn cờ đỏ sao vàng. Buổi chào cờ giản dị mà trang nghiêm khiến người xem xúc động.

Đoạn clip thu hút hàng chục nghìn lượt xem và hàng nghìn lượt tương tác. Dưới phần bình luận, nhiều người bày tỏ sự ủng hộ với hoạt động này.

Tài khoản T.P. bình luận: "Văn hóa này nên được gìn giữ, vì bây giờ rất hiếm thấy. Chào cờ, hát quốc ca không chỉ thể hiện lòng yêu nước, biết ơn mà còn giúp nhân viên gắn kết, tạo động lực tốt cho đầu tuần".

"Công ty tôi cũng tổ chức hát quốc ca đầu tuần. Mỗi lần đồng thanh hát là "nổi da gà" vì xúc động. Hoạt động này rất tốt, giúp tôi thấy tỉnh táo cho một ngày đầu tuần làm việc", tài khoản N.T. chia sẻ.

Giám đốc điều hành công ty Phạm Ngọc Tuân cho hay, đây là hoạt động doanh nghiệp áp dụng từ những ngày đầu thành lập, duy trì đến nay đã 2 năm. Được biết, công ty chuyên làm về phần mềm tiếp thị trên nền tảng mạng xã hội, có trụ sở tại đường Lê Văn Thiêm (TP Hà Nội), tổng nhân sự khoảng 100 người.

"Ý tưởng này xuất phát từ một thành viên trong ban lãnh đạo. Vốn dĩ, chúng tôi hoạt động với 5 giá trị cốt lõi, trong đó, giá trị đầu tiên chính là lòng biết ơn. Việc hát Quốc ca đầu tuần cũng là một cách để thể hiện, bồi đắp lòng biết ơn với lịch sử, truyền thống, với các thế hệ cha ông đã hi sinh xương máu những ngày lập nước", ông Tuân nói.

Vị Giám đốc chia sẻ, mỗi khi bài quốc ca vang lên, mọi nhân sự có mặt trong phòng đều cảm thấy rất tự hào, xúc động. Thấu hiểu hoạt động tốt đẹp này, các nhân viên tại công ty ông Tuân luôn đến đúng giờ và tham gia đầy đủ lễ chào cờ đầu tuần.

Ông Tuân cho hay, ngoài chào cờ, hát quốc ca, công ty còn tổ chức một số hoạt động đầu tuần khác trong cuộc họp kéo dài khoảng 1 tiếng. Trong cuộc họp này, ban lãnh đạo và nhân viên sẽ cùng báo cáo lại hoạt động tuần trước, tổ chức khen thưởng, cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm, câu chuyện trong cuộc sống,…

Sắp tới, công ty tổ chức thêm "Ngày biết ơn", để tri ân cho tất cả các nhân sự đã đóng góp cho đơn vị.