1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Công sở Ấn Độ cũng đau đầu vì nhân viên “nghiện” Facebook

(Dân trí) - Năng suất công việc của nhiều công ty Ấn Độ đang bị ảnh hưởng nặng nề chỉ vì nhân viên văn phòng của họ lạm dụng quá nhiều thời gian cho các website mạng xã hội như Facebook.

 

 Đó là kết luận được rút ra từ cuộc khảo sát do Quỹ Phát triển xã hội thuộc Liên minh các phòng thương mại và công nghiệp Ấn Độ (Assocham) thực hiện. Assocham cho biết nhân viên công sở Ấn Độ sử dụng Orkut, Facebook, Myspace và Linkedin để tán tỉnh hẹn hò và vì những mục đích khác.

 

Những nhân viên văn phòng tham gia cuộc khảo sát cho biết họ thường dành trung bình 1 tiếng/ngày để vào các website như Facebook, điều đó khiến năng suất công việc bị giảm gần 12,5%.

 

Cuộc khảo sát được thực hiện trên gần 4000 nhân viên văn phòng trong độ tuổi từ 21 đến 60 tại Delhi, Bangalore, Madras (Chennai), Cochin, Indore, Ahmedabad, Surat, Mumbai (Bombay), Pune, Chandigarh, Dehradun, Lucknow và Kanpur.

 

Mối nguy hiểm mang tên “mạng xã hội”

 

“Gần 12,5% năng suất lao động của nguồn nhân lực từ các công ty bị “biển thủ” mỗi ngày kể từ khi phần lớn trong số họ lạm dùng thời gian làm việc để truy cập vào các website mạng xã hội”, báo cáo của cuộc khảo sát nêu rõ.

 

“Đây là một vấn đề của thực tế. Sự gia tăng việc sử dụng các trang web trình duyệt có thể gây nguy hiểm đến tổng hiệu suất công việc và các công ty IT đã tiến hành cài đặt phần mềm để hạn chế việc sử dụng nó”, DS Rawat - tổng thư kí của Assocham khẳng định.

 

Kết quả khảo sát cho thấy 77% nhân viên văn phòng có tài khoản Orkut đã sử dụng chúng suốt thời gian làm việc.

 

Gần một nửa số nhân viên văn phòng đã đăng nhập vào Facebook trong thời gian làm việc.

 

Cứ 10 nhân viên văn phòng thì có 4 người tạo profile trên Orkut hoặc Facebook tại nơi làm việc.

 

Khoảng 83% cảm thấy họ chẳng làm gì sau khi làm chuyện đó tại công sở trong suốt giờ làm.

 

Cũng theo cuộc khảo sát, 19% công ty cho phép sử dụng các website mạng xã hội chỉ vì mục đích công việc, trong khi 16% công ty cho phép sử dụng các trang web này vì mục đích cá nhân nhưng phải có giới hạn.

 

Chỉ 40% số nhân viên văn phòng được hỏi cho biết công ty họ cho phép nhân viên “toàn quyền” tự do truy cập vào các website mạng xã hội.

 

Cuộc khảo sát cho thấy 84% người được hỏi tại các thành phố lớn của Ấn Độ có dấu hiệu “nghiện” Internet. Họ không tận hưởng các kì ngỉ vào những thời điểm thích hợp, họ dành quá nhiều thời gian hơn mức bình thường để lên mạng và tỏ ra khó chịu nếu việc đó bị gián đoạn khi họ chưa muốn ngừng.

 

Tháng 9 vừa qua, Hội đồng thành phố Portsmouth ở miền nam nước Anh đã ra lệnh cấm nhân viên truy cập vào Facebook trong giờ làm việc sau khi được biết những nhân viên này đã chi trung bình 400 tiếng đồng hồ để lên website này mỗi tháng.

 

Động thái này dự kiến sẽ lan rộng khi ngày càng nhiều công ty bị thiệt hại nặng nề bởi các mạng xã hội như Facebook.

 

Võ Hiền
Theo BBC