Công nhân có sáng kiến hay được thưởng ngay 10-30 triệu đồng

Tại tọa đàm trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng mô hình, sáng kiến tiêu biểu với chủ đề "Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động" chiều 7/10, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina (Đồng Nai) Đinh Sỹ Phúc cho biết, trong quá trình làm việc trực tiếp với máy móc, thiết bị, người lao động mới có thể phát hiện, cải tiến kỹ thuật.

Đơn vị kêu gọi người lao động tích cực sáng tạo, có ý tưởng sẽ gửi qua hòm thư hoặc trực tiếp gửi cho công đoàn… Những ý kiến của người lao động sẽ được ghi nhận, dù được hay không đều nhận khen thưởng bằng một khoản tiền nhất định.

Ông Phúc cho hay, hằng tuần, đơn vị sẽ xem xét ý tưởng. Hằng tháng sẽ đánh giá những ý tưởng đó. Cá nhân có ý tưởng hay sẽ được thưởng theo tháng, theo quý và theo năm, theo các mức 10-30 triệu đồng. 

Năm 2021, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".

Các sáng kiến đã thể hiện được sức sáng tạo và trí tuệ của người lao động Việt Nam kịp thời thích ứng với điều kiện sống, làm việc trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp và trong giai đoạn bình thường mới.

Từ đó, góp phần quan trọng vào việc ổn định, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp và thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị.

Theo thống kê của hệ thống phần mềm trực tuyến, tổng giá trị làm lợi của những sáng kiến ước tính hơn 33.000 tỷ đồng.

Đến ngày 31/8, đã có 2.409.104 sáng kiến gửi tham gia chương trình, trong đó có 2.033.669 sáng kiến hợp lệ được phê duyệt.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao những công nhân viên chức lao động - những người trực tiếp có những sáng kiến, sáng tạo tham gia chương trình.

Theo đó, nhiều con số làm lợi từ các sáng kiến, sáng tạo rất có ý nghĩa. Có sáng kiến làm lợi trên 500 tỷ đồng, nhiều sáng kiến làm lợi trên 100 tỷ đồng, con số làm lợi trên 30 tỷ đồng là rất nhiều.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải, một đối tượng khác góp phần quyết định sự thành công của chương trình - chính là những người sử dụng lao động. Theo đó, nhiều người sử dụng lao động đã có chính sách khen thưởng, động viên kịp thời, từ đó tạo niềm tin và động lực cho người lao động.