“Chưa tăng tuổi hưu thì siết chặt việc nghỉ hưu sớm”

Đây là ý kiến của ông Đỗ Văn Sinh - Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam - trong Hội nghị về Bảo hiểm xã hội hôm 15/9 tại Hà Nội.

Ông Đỗ Văn Sinh giải thích: Ở mức lương hưu bình quân 3,4 triệu đồŮg/tháng, mỗi người lao động nghỉ hưu sớm, quỹ BHXH sẽ thất thu 14 triệu đồng/năm tiền thu do người lao động và chủ sử dụng lao động đóng.

Đồng thời quỹ BHXH sẽ phải chi 40 triệu đồng lương hưu và 1,8 triệu đồng bảo hiểm y tế cho người lao độŮg ấy.

Chính vì vậy, mỗi năm người lao động nghỉ hưu sớm, quỹ BHXH sẽ mất 55 triệu đồng và trong 3 năm rưỡi là 192 triệu đồng. “Chúng ta có khoảng 1,1 triệu người lao động đang hưởng lương hưu, con số thất thoát của quỹ BHXH sẽ vô cùng lớn”.<įp>

Theo vị Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam, cần tính toán có lộ trình điều chỉnh cách tính lương theo hướng không chỉ tính trong một quãng thời gian nhất định mà cả một quá trình tham gia.

Một thực tế được BHXH đưa ra tại Hội Ůghị, những năm trước số nợ bảo hiểm chỉ là 307 tỉ đồng, tới nay con số nợ đã lên tới gần 12.000 tỉ đồng.

Trong đó có nhiều nguyên nhân, nhưng một phần do hình thức phạt chưa có tính răn đe. Mức phạt cao nhất chỉ là 75 triệu đồng.

Nêu ra khó khăn trong việc truy thu BHXH, ông Đỗ Văn Sinh nói: “Trong khi đó, doanh nghiệp đã nợ BHXH thì ngân hàng được phép trích chuyển từ tài khoản của doanh nghiệp sang quỹ BHXH. Nhưng thực tế không thực hiện được vì doanh nghiệŰ mở rất nhiều tài khoản khác nhau, khi ngân hàng sờ đến tài khoản thì trên tài khoản ko còn số dư”.

Theo BHXH Việt Nam, khoảng 4.000 đơn vị đã bị khởi kiện liên quan tới việc đóng bảo hiểm xã hội. “Nhưng thực chất đây chỉ là giải pŨáp cuối cùng và kết quả không cao. Vì khi khởi kiện, toà mới xử được khoảng 20%. Trong đó số 20% này, chỉ thu hồi được khoảng 30-3ĵ% số phải thu hồi". - ông Đỗ Văn Sinh cho biết.

Phan Minh

Normal 0 false false false EN-US X-NONE XĭNONE <ŷ:DontFlipMirrorIndents/>